Réseaux sociaux : Liberté d’expression des salariés
Le développement des réseaux sociaux, ses excès parfois, notamment par les propos qui y sont tenus, ne doit pas faire perdre de vue aux salariés des entreprises qu’ils sont tenus par une certaine réserve. La liberté d’expression consiste aussi à ne pas nuire à autrui.
Le salarié d’une entreprise ou d’un service peut s’exprimer librement dans et hors de l’entreprise, y compris sur des réseaux sociaux, ouverts à titre privé.
Il ne doit cependant pas tenir des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs à l’encontre de l’entreprise, de ses dirigeants ou des collègues de travail.
Si tel est le cas, une sanction peut être envisagée.
La liberté d’expression doit aussi s’exercer dans le respect de l’obligation de confidentialité à l’égard de l’entreprise.
Cette observation peut elle aussi faire l’objet d’une sanction.
En principe, chaque salarié a une obligation de discrétion même s’il n’y a pas de clause de confidentialité inscrite dans le contrat de travail. Cette clause revêt toute son importance pour les salariés dont les fonctions impliquent la connaissance d’informations stratégiques.
En outre, l’employeur ne peut pas sanctionner les propos publiés par un salarié sur un réseau social si ceux-ci relèvent d’une conversation d’ordre privé. Il retrouve toutefois son pouvoir disciplinaire si le salarié a manqué à ses obligations contractuelles, comme, par exemple, à son obligation de confidentialité inscrite dans son contrat de travail.
A noter que si un fait relevant de la vie privée ne se rattache pas à la vie de l’entreprise, l’employeur peut licencier le salarié, mais pour un motif non disciplinaire et sous certaines conditions. A l’inverse, l’employeur récupère sa faculté de sanction quand les propos du salarié sont publics. Dans ce cas, c’est à l’employeur de prouver le caractère public des propos publiés sur un réseau social (Cour d’appel de Paris, 3 décembre 2015).
Il faut savoir que si l’employeur a obtenu les éléments de preuve défavorables au salarié, de façon déloyale, le juge n’examine pas les faits. Et pas davantage pour toutes sortes d’informations privées concernant le salarié;
Sauf si la production de ces éléments est indispensable à l’exercice du droit à la preuve de l’employeur et si l’atteinte à la vie privée du salarié est proportionnée au but poursuivi (Cour de cassation 30 septembre 2020).
Il peut arriver que l’employeur soit fondé à utiliser le profil d’un ancien salarié extrait d’une compte détenu par ce dernier sur les réseaux sociaux, afin de rapporter la preuve que l’ancien salarié avait retrouvé du travail sans tarder. Ce faisant, l’employeur espérer pouvoir diminuer le montant de l’indemnité de licenciement au paiement de laquelle il avait été condamné. La cour de cassation, le 30 mars 2022 a estimé que le profil de l’ancien salarié sur les réseaux sociaux ne faisait pas clairement apparaître qu’il avait effectivement retrouvé un emploi.
Mais de manière général, le profil d’un salarié sur les réseaux sociaux ou d’un ancien salarié et public. L’employeur peut donc s’en servir pour rapporter un élément de preuve dans un conflit. Et ce mode de preuve n’est pas considéré comme étant déloyal.
Succession :
Etablir un inventaire
Dans le cadre du règlement d’une succession, la réalisation d’un inventaire peut constituer une étape nécessaire, voire obligatoire.
Pour toute succession comprenant un bien immobilier et/ou lorsque le montant de la succession est égal ou supérieur à 5 000 €, les héritiers doivent se rapprocher d’un notaire afin qu’il réalise un bilan complet du patrimoine du défunt. Ce patrimoine peut être constitué de biens immobiliers, de liquidités disponibles sur des comptes bancaires ou livrets d’épargne, mais aussi de meubles, bijoux, vaisselles par exemple.
En l’absence d’inventaire, l’ensemble des biens meublants le patrimoine immobilier du défunt (meubles, bijoux, tableaux, etc.) est évalué de manière forfaitaire, à hauteur de 5 % de l’actif brut successoral.
Si les héritiers décident de faire réaliser un inventaire, la valeur de ces biens sera évaluée selon leur valeur réelle et non forfaitaire. Réaliser un inventaire permet donc d’évaluer précisément l’actif de la succession, c’est-à-dire la valeur de l’ensemble du patrimoine laissé par le défunt au jour de son décès, servant ensuite à déterminer le montant des droits de succession.
Lors du règlement d’une succession, il est important de distinguer l’actif net de l’actif brut. L’actif brut comprend l’ensemble des biens du défunt.
Pour obtenir le montant de l’actif net on déduit de l’actif brut le passif de succession (dettes au jour de son décès), les frais funéraires ou encore les divers impôts et taxes à acquitter. Dans certaines situations, la réalisation d’un inventaire peut s’avérer bénéfique.
Réaliser un inventaire permet de limiter les risques de litiges entre héritiers, en facilitant le partage des biens du défunt.
De même, la valeur réelle des biens meublants la résidence principale du défunt peut être inférieure au montant forfaitaire de 5 % applicable en l’absence d’inventaire.
Véhicule “propre” :
Bonus écologique
Afin de favoriser l’acquisition de véhicules peu polluants, une aide dite « bonus écologique » accompagne l’acquisition de véhicules propres. Ce bonus écologique a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2022
Le «bonus» est une prime pour l’achat d’une voiture, qui incite l’acquéreur à se tourner vers les voitures neuves émettant peu de CO2. L’information sur les émissions CO2 se trouve sur l’étiquette énergie du véhicule. Dans le cadre du Plan de relance de l’Économie et dans la continuité du Plan de soutien à la filière automobile, le dispositif de bonus écologique a été conforté. De plus, le décret n°2021-977 du 23 juillet 2021 renforce le bonus écologique pour les véhicules utilitaires légers (VUL).
Pour demander le bonus écologique, l’acheteur doit respecter les conditions suivantes : – être une personne physique majeure justifiant d’un domicile en France ou une personne morale justifiant d’un établissement en France ; – acheter un véhicule ou le louer pour une durée d’au moins deux ans.
Le véhicule peut être une voiture particulière, une camionnette électrique ou hybride rechargeable. A noter que depuis le 9 décembre 2020, il est aussi possible de bénéficier du bonus écologique pour l’achat d’un véhicule électrique d’occasion (voiture ou camionnette).
Pour bénéficier du bonus écologique lors de l’achat d’un véhicule neuf le véhicule doit : – être neuf ; – être acheté ou loué pour une durée d’au moins 2 ans ; – être une voiture électrique ou hybride rechargeable ; – être immatriculé en France ; – ne pas être cédé pendant les 6 mois suivants l’achat ni avant d’avoir parcouru 6.000 km.
Pour bénéficier du bonus écologique lors de l’achat d’un véhicule d’occasion le véhicule doit : – être un véhicule d’occasion ; – avoir un taux d’émission de CO2 de 0 g/km au maximum (véhicule électrique) ; être acheté ou loué pour une durée de 2 ans ou plus ; – avoir été immatriculé pour la première fois depuis 2 ans ou plus suivant la facturation ou le versement du premier loyer; – être immatriculé en France dans une série définitive ; – ne pas appartenir à un membre du même foyer fiscal ; – ne pas être vendu dans les 2 ans suivant la date de facturation ou de versement du 1er loyer.
Le montant bonus dépend du type de motorisation et du prix du véhicule. Il peut aller jusqu’à 6 000 € pour l’achat d’un véhicule électrique neuf pour les particuliers et jusqu’à 4 000€ pour les entreprises.
Pour bénéficier du bonus écologique, deux possibilités existent :
soit le bonus est déduit directement par le concessionnaire. En cas d’avance du bonus par le concessionnaire, ce dernier se charge de l’avance du bonus en le retirant du prix de vente du véhicule (TTC). Le montant du bonus doit alors être identifié sur la facture sur une ligne spécifique. Le concessionnaire se fait ensuite rembourser par l’Agence de service et de paiement (ASP) qui a conclu un accord avec l’État.
soit il est remboursé si l’acquéreur en fait la demande après l’achat du véhicule. Si le concessionnaire ne pratique pas l’avance du bonus, l’acquéreur a la possibilité d’en faire la demande directement auprès de l’Agence de service et de paiement (ASP). La demande peut-être faite directement en ligne.
La demande de l’aide doit être formulée au plus tard dans les six mois suivant la date de facturation du véhicule. Dans le cas d’une location, la demande de l’aide doit être formulée au plus tard dans les 6 mois suivant la date de versement du premier loyer.
À savoir :
Sous certaines conditions, il est possible de cumuler le bonus écologique et la prime à la conversion.
Elevage “sans sol” :
Taxe sur le chiffre d’affaires
Une société exerce une activité d’éleveur sans sol. Elle achète et revend des veaux de boucherie qui sont engraissés chez des tiers éleveurs. L’administration fiscale a considéré que cette société devait être soumise à la taxe sur le chiffre d’affaires des exploitants agricoles.
En pratique, la société supervise les conditions d’élevage à travers des préconisations sur la méthode d’élevage, l’alimentation et les produits vétérinaires et elle peut fournir une assistance technique.
En revanche, elle n’intervient pas directement dans l’activité agricole, qui est exclusivement exercée par les éleveurs. Elle ne dispose d’ailleurs d’aucun local ou équipement destiné à recevoir les animaux.
En conséquence, la prise en charge des animaux étant assurée uniquement par les éleveurs, la société ne saurait, dans ces conditions, être regardée comme réalisant une activité s’insérant dans le cycle biologique de l’animal. Elle ne peut donc pas être qualifiée d’exploitant agricole et, partant, elle n’est pas soumise à la taxe sur le chiffre d’affaires des exploitants agricoles. (CAA Nantes,
Congé sabbatique :
Réponse de l’employeur
Face à une demande de congé sabbatique d’un salarié, l’employeur peut accepter, refuser ou reporter le congé, selon les circonstances. Sa réponse doit respecter des règles précises.
Le congé sabbatique correspond à une absence non rémunérée à laquelle certains salariés peuvent prétendre pour se consacrer aux activités de leur choix. A la différence du congé sans solde, ce congé est réglementé. La durée minimale du congé sabbatique est de 6 mois et sa durée totale (renouvellement compris) ne peux excéder 11 mois.
Pour prétendre à un congé sabbatique, le salarié doit : – avoir au moins 36 mois d’ancienneté ; – justifier d’au moins 6 ans d’activité professionnelle ; – ne pas avoir bénéficié, au cours des 6 derniers mois dans l’entreprise, d’un congé sabbatique, d’un congé pour création d’entreprise ou d’un congé de transition professionnelle de 6 mois minimum.
Le salarié doit envoyer sa demande de congé au moins 3 mois avant le départ en congé sabbatique. Il doit préciser la durée envisagée mais pas la nature de son projet. Le salarié peut envoyer sa demander par tout moyen.
L’employeur informe le salarié, sous 30 jours à compter de la réception de la demande, de son accord, refus ou report de la demande. Il envoie sa réponse en utilisant un moyen lui donnant une date certaine. A défaut de réponse de l’employeur dans le délai de 30 jours, la demande est considérée comme acceptée. Cette règle s’applique, même si la demande de congé du salarié a été faite moins de 3 mois avant la date envisagée pour le départ, consécutifs ou non.
L’employeur peut refuser la demande de congé d’un salarié qui n’en remplit pas les conditions ou qui demande une autre durée de congé que celles fixées dans l’entreprise. L’employeur informe le salarié du motif de refus par tout moyen lui donnant date certaine. A compter de sa notification, le salarié a 15 jours pour contester le refus devant le conseil des prud’hommes. Le conseil statue alors dans le cadre d’une procédure accélérée. Le juge pourra annuler le refus, par exemple, s’il n’estime pas que l’absence du salarié aura des répercussions sur le bon fonctionnement de l’entreprise (Cass. 2 février 1999).
Outre le report pour non-respect du délai de prévenance de 3 mois par le salarié, l’employeur peut reporter le départ en congé lorsque : – 1,5% des salariés sont déjà absents au titre de ce congé ; – le nombre de jours d’absence au titre du congé d’absence 1,5% du nombre de jours de travail effectués dans les 12 mois (jusqu’à 48 mois si cela permet le départ en congé d’un salarié) précédant le départ en congé.
Un report du congé sabbatique est également possible quand : – la somme des congés sabbatiques, congés pour création d’entreprise et pour l’exercice des responsabilités de direction au sein d’une “jeune entreprise innovante” dépasse 2% de l’effectif de l’entreprise ; – le nombre de jours d’absence prévu au titre de ces congés dépasse 2% du nombre total de jours de travail effectués dans les 12 mois (jusqu’à 48 mois si cela permet le départ en congé d’un salarié) précédant le départ en congé.
L’employeur informe le salarié du report, par tout moyen donnant date certaine. Le courrier de report n’a à indiquer ni motif, ni pourcentage de salariés simultanément absents ou de jours de carence, mais en cas de contentieux, l’employeur devra pouvoir justifier sa décision. (Cass. 29 septembre 2021).
Enfin, la durée maximale de report est de : – 6 mois dans les entreprise de 300 salariés et plus ; – 9 mois dans les entreprises de moins de 300 salariés. Ces délais courent à compter de la date de présentation de la demande du salarié.
Montluçon
Festivités d’été
Berges du cher
La ville de Montluçon, accompagnée de l’association de jeux Sélénium, proposent des moments de détente en famille autour de jeux de sociétés et de jeux en bois. Que ce soit pour participer ou pour se prélasser le long du Cher, rendez-vous tous les dimanches jusqu’au 14 août à partir de 14h sur les berges.
Montluçon
Ecole de pétanque
Lancement
Le 13 juillet dernier, l’école de pétanque et de jeu provençal de Montluçon et de son bassin a été inaugurée au boulodrome Christian Fazzino. Elle accueillera jusqu’à 50 jeunes licenciés de 7 à 17 ans.
Moulins
CNCS
Molière
À l’occasion du 400ème anniversaire de la naissance de Molière, le Centre national du costume de scène (CNCS) organise une exposition flamboyante présentant 130 costumes issus de plusieurs décennies de création théâtrale.
15 janvier 1622 Jean-Baptiste Poquelin, plus connu sous le nom de Molière, est baptisé à Paris. 400 ans plus tard, l’empreinte de l’artiste dans le patrimoine culturel français est indélébile. Pour célébrer cet anniversaire, le Centre national du costume de scène de Moulins rend hommage célèbre auteur, comédien et chef de troupe, en présentant jusqu’au 6 novembre 2022 une exposition intitulée Molière en costumes.
À travers les vitrines et les allées du CNCS, les visiteurs découvrent plusieurs décennies de création théâtrale à travers 150 costumes et un ensemble de maquettes, photographies et captations audiovisuelles. De salle en salle, le public est invité à les retrouver selon un parcours organisé autour des thématiques qui jalonnent l’œuvre de Molière : vices et vertus, satire de la médecine et de la religion, raillerie du bourgeois grotesque, condition des femmes, jalousie et infidélité…
Sélectionnés parce qu’ils sont à la fois singuliers et emblématiques d’un metteur en scène – le Dom Juan de Louis Jouvet, le Dandin de Roger Planchon ou Le Malade imaginaire de Jean Marie Villégier – ou d’un costumier – Suzanne Lalique, Christian Bérard ou encore Patrice Cauchetier – les costumes sont également le reflet de tendances que ce soit celle de la reconstitution historique, de la mode du temps ou de la transposition historique ou simplement le produit de l’imaginaire d’un créateur.
Du majestueux caftan de Louis Seigner en Monsieur Jourdain dans la production du Bourgeois gentilhomme, mise en scène de Jean Meyer en 1951, à l’élégante robe de Célimène (Madeleine Renaud) dessinée par Marcel Escoffier pour Le Misanthrope mis en scène par Jean-Louis Barrault ou encore le costume de la précieuse Philaminte interprétée par Georges Wilson pour Les Femmes savantes données au Théâtre de Chaillot en 1956, l’essentiel est là !
Tous les grands personnages de l’œuvre de Molière sont convoqués : Alceste le misanthrope, Harpagon l’avare et Tartuffe le faux dévot, l’indécise Célimène et la naïve Agnès, le vaniteux Monsieur Jourdain et le rusé Sganarelle.
La visite s’achève en feu d’artifice par l’évocation de la comédie-ballet, genre dramatique mêlant musique, chants et danses, inventé par Molière avec la complicité de Lully, et au sein duquel, Le Bourgeois gentilhomme et Le Malade imaginaire, constituent des chefs d’œuvre. Même 400 ans plus tard, nul ne saurait s’en lasser.
Souvigny
Foire médiévale
Festival européen des troubadours et saltimbanques
Depuis plus de 25 ans maintenant, la Foire de Souvigny et son Festival européen des troubadours et saltimbanques ne cesse d’attirer de plus en plus de visiteurs. Authenticité et diversité sont les maîtres-mots de Souvigny qui affiche souverainement son originalité. Pendant neuf jours, le bourg retrouve son éclat d’antan et devient le rendez-vous des passionnés ou simple curieux. Cette année, les festivités se dérouleront du 30 juillet au 07 août 2022.
Troubadours et Saltimbanques envahissent les rues et les scènes ouvertes du centre du village. Moult troupes amateurs et professionnelles se succèdent pour des spectacles en tout genre qui vont rythmer le déroulement de la foire. En déambulant dans les rues, possibilité de découvrir les échoppes artisanales, la balade médiévale, le grand bal médiéval, les tavernes, les grandes ripailles, le grand banquet-spectacle ainsi que le Clos des Troubadours. Des animations contribuant au dépaysement le plus total. Musique, théâtre, jonglerie, artistes de feu, funambules, rapaces et chevaux, artisans au travail et campement de vie, forge, cuisine, tentes et gens d’armes, la surprise s’annonce à chaque pas pour le plaisir des grands et des petits. 40 000 visiteurs investissent chaque année Souvigny pour la foire médiévale. A ne pas manquer : le spectacle de feu, véritable signature de la foire médiévale de Souvigny !
Saint Pourçain Communauté
Contrat territorial Sioule – Andelot
À l’échelle des bassins versants de la Sioule et de l’Andelot, dans le cadre de leur compétence GéMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations), les collectivités territoriales travaillent conjointement depuis 2019 à l’élaboration d’un nouveau programme pluriannuel de travaux visant une amélioration de l’état des milieux aquatiques.
Dans ce cadre, la Com’Com Saint-Pourçain Sioule Limagne et le SMAD des Combrailles ont développé de manière complémentaire les compétences techniques nécessaires.
Un travail de diagnostic de terrain, associé à une concertation forte auprès des élus des locaux a permis d’aboutir à la définition d’une programmation ambitieuse, solidaire et cohérente à l’échelle du périmètre du futur Contrat Territorial Sioule-Andelot.
La Com’Com Saint-Pourçain Sioule Limagne et le SMAD des Combrailles assureront le pilotage du Contrat Territorial.
Les Communautés de Communes :
• Chavanon Combrailles et Volcans, • Combrailles Sioule et Morge,
• Dôme Sancy Artense,
• Pays de Saint-Eloy et
• Saint-Pourçain Sioule Limagne assureront ensuite la mise en œuvre des travaux et actions sur leurs territoires respectifs avec la participation financière de l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne, du Conseil Départemental de l’Allier et du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme.
Afin de suivre l’ensemble des actions de manière cohérente depuis les sources jusqu’à la confluence avec la rivière Allier, toutes ces collectivités s’engagent aujourd’hui dans la signature de « l’Entente Sioule-Andelot ».
Il s’agit d’une coopération entre les six collectivités où chacun des membres a désigné 1 représentant titulaire et 1 suppléant pour siéger. Au sein de ces représentants, un Président et un Vice-Président seront prochainement élus. Ils seront chargés de porter politiquement le Contrat Territorial Sioule-Andelot afin d’asseoir sa visibilité et sa légitimité sur les bassins versants de la Sioule et de l’Andelot.
Allier
FONCTION PUBLIQUE
Bourse Talents
Ouverture de la campagne Bourses Talents 2022/2023 le 20 juillet 2022. Un soutien financier pour préparer les concours de la Fonction Publique pour un poste de catégorie A ou B.
La campagne BOURSE TALENTS est lancée et se terminera le : 16 septembre 2022 à 23h59
Créé par l’arrêté du 5 août 2021 relatif au régime des bourses talents, ce dispositif a remplacé celui relatif aux «allocations pour la diversité».
Il a pour but de soutenir financièrement les candidats dans la préparation de concours de la fonction publique de catégorie A ou B, ou à un emploi en qualité de magistrat en accordant, sous conditions de ressources, une aide financière allant de 2.000 € à 4 000 €.
Les Bourses Talents recouvrent deux dispositifs parallèles et distincts :
Les classes « Prépas Talents » destinées aux préparationnaires suivant un cursus au sein de cycles de formation prénommées « prépas talents » proposés par certaines écoles de service public, en remplacement des anciennes «classes préparatoires intégrées» (CPI), et par certains établissements publics d’enseignement supérieur (Universités, IPAG, IEP, CPAG) dès lors que ces structures ont répondu à un appel à manifestation d’intérêt pour déployer ce dispositif en leur sein.
Les Bourses Talents hors Prépas Talents accordées aux personnes préparant un concours en dehors d’une Prépa Talents après passage en commission d’attribution.
Les critères d’attribution :
Les bénéficiaires des Bourses Talents sont sélectionnés sous conditions de ressources, de mérite et de motivation.
Le mérite est lié au parcours antérieur du candidat (résultats des études antérieures, obtention d’une mention, absence de redoublement…etc.), ainsi que sa motivation à intégrer la fonction publique.
Une attention plus particulière est portée aux personnes étant domiciliées et/ou ayant été scolarisées en quartier prioritaire politique de la ville (QPV) ou en zone de revitalisation rurale (ZRR).
Dossier de candidature :
Aucun dossier papier ne sera accepté, il est obligatoire pour les candidats de procéder à une demande en ligne en suivant le lien sur : https://www.demarches-simplifiees.fr
Ouverture des inscriptions en ligne à compter du 20 juillet 2022.
La date de clôture des demandes est fixée au vendredi 16 septembre 2022 jusqu’à 23h59 (aucun dépôt de dossier possible après cette date).
Le public visé :
Le dispositif s’adresse exclusivement à celles et ceux qui sont inscrits à une préparation des concours donnant accès à un emploi permanent de la fonction publique de catégorie A ou B, ou à un emploi en qualité de magistrat, quel que soit leur statut (étudiant, demandeur d’emploi, en CDD ou CDI à temps partiel).
Seules les préparations ou formations d’une durée maximale d’un an visant à préparer les épreuves des concours des trois versants de la fonction publique sont éligibles.
Bessay sur Allier
Fête de la patate
Samedi 31 juillet
Matin dès 8h : rallye de voitures anciennes dans la campagne environnante, un livret avec des énigmes afin de découvrir le circuit est remis à chaque participant. Retour vers midi… déjeuner champêtre. Repas campagnard sur réservation obligatoire
Dès 9h : randonnée de 10 kms.
Après-midi : concours du pâté à la patate, arrachage des pommes de terre que les visiteurs pourront ramasser grâce au sac qui leur sera donné avec le prix de l’entrée. Divers stands, animation musicale, buvette et crêpes.
Allier
EAU
Restrictions
La vague de chaleur qu’a connu le département a accéléré la baisse généralisée du débit des cours d’eau.
Mme la préfète de l’Allier a donc décidé de prendre des mesures de restriction des usages de l’eau après consultation par voie électronique des membres du comité départemental de l’eau.
Le bassin versant du Sichon est placé en crise. Les débits constatés sur ce bassin versant sont particulièrement faibles. Les bassins versants de la Bouble et du Boublon, de l’Oeil et de l’Aumance et du Cher en amont de Chambonchard sont placés en alerte. Les autres bassins versants du département sont placés en vigilance.
Sur les bassins versants placés en vigilance, l’ensemble des usagers et acteurs économiques sont invités à adopter un comportement écoresponsable et à éviter toute forme de gaspillage de l’eau.
Sur les bassins versants de la Bouble et du Boublon, de l’Oeil et de l’Aumance, du Sichon et du Cher en amont de Chambonchard, l’arrêté préfectoral fixe des restrictions d’usage de l’eau à compter du samedi 23 juillet 2022. Ces restrictions sont détaillées par usage et par type d’usager.
Vichy Communauté
— IntempériES de juin – Désormais, il convient de d’apporter les dépôts de gravats, laine de verre, mobilier abîmé… dans les déchèteries habituelles.
Attention, les matériaux contenant de l’amiante sont dangereux pour la santé et doivent être apportés uniquement à la déchèterie de Bayet pour être traités conformément à la réglementation.
— Concerts en plein air – Du 16 juillet au 20 août, des groupes de musiques arpentent les routes de l’agglomération et offrent des soirées festives lors de concerts en plein air gratuits et ouverts à tous : vendredi 29 juillet à Ferrières-sur-Sichon ; dimanche 31 juillet 2022 à 11 au Kiosque Source de l’Hôpital Vichy ; samedi 6 août à Brugheas; samedi 13 août à Saint-Nicolas-des-Biefs; samedi 20 août à Magnet
— Equipe de France de natation – Mercredi 3 août, possibilité de rencontrer les nageurs de l’équipe de France de natation au Stade Aquatique à l’occasion de : l’entraînement ouvert au public à 9 heures (dans la limite des places disponibles). Séance de dédicace à 11h30.
— UNESCO – Le Pij, la Ville de Vichy et Vichy Destinations proposent une exposition en l’honneur de la ville thermale de Montecatini Terme, associée à Vichy dans l’aventure Unesco. Dans les locaux du PIJ jusqu’au 31 juillet.
Gannat
— Conseil municipal – Lors du dernier conseil municipal qui s’est tenu le 01 juillet dernier, les élus ont abordé de nombreux sujets.
VOYAGE SCOLAIRE – ECOLE MATERNELLE EUGÈNE BANNIER
Dans le cadre d’un voyage à la ferme de la Moulerette à Montpeyroux (63) pour 2 classes de petites et moyennes sections soit 25 Élèves Gannatois, le conseil municipal a décidé d’accorder une subvention exceptionnelle pour chaque enfant gannatois, chaque jour.
FONDS D’APPUI POUR LES TERRITOIRES INNOVANTS : SUBVENTION
La ville de Gannat, labellisée terre de jeux 2024, souhaite rendre accessible le sport et la pratique sportive pour tous. Elle a pour projet d’acquérir un matériel innovant et interactif. Pour la réalisation de ce projet elle va percevoir une subvention du fonds d’appui pour des territoires innovants seniors. Ce nouvel outil concret au service des collectivités est coordonné par le réseau francophone des villes amies des aînés avec le soutien de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie)
FESTIVAL DES CULTURES DU MONDE – 48ÈME ÉDITION – CONVENTION DE PARTENARIAT
La Commune de Gannat renouvelle son partenariat avec le Festival « les Cultures du Monde », dont la 48e édition se déroulera du 27 au 31 juillet 2022 inclus.
ESCAPE GAME
Dans le cadre des 80 ans de l’évasion du résistant Claude Hettier de Boislambert de la prison de Gannat, la municipalité a décidé de mettre en place, au musée Yves Machelon, une nouvelle action patrimoniale ludique et pédagogique à destination du public : l’escape game “Cellule 42” qui a été lancé le 1er juillet 2022. Pour sa création, la ville de Gannat a sollicité une subvention auprès du fonds Leader.
Les réservations sont à effectuer via le site internet de l’office tourisme Val de Sioule.
DISPOSITIF “J’APPRENDS À NAGER”
Les gannatois âgés entre 6 et 12 ans peuvent apprendre à nager gratuitement grâce au dispositif “j’apprends à nager” d’enseignement entièrement gratuit avec 10 séances d’1 heure d’apprentissage de la natation avec un Maître Nageur Sauveteur. 4 stages de 10 séances sont programmés sur 2022-2023. Le 1er est du 1er au 12 août prochain.
PLAN DE FORMATION 2022/2023
Le plan de formation des agents a été approuvé pour une période de deux ans. Une priorité a été mise sur la dématérialisation des démarches administratives, l’hygiène et la sécurité des usagers et des agents, la lutte contre le harcèlement scolaire et le plan alimentaire dans les restaurants scolaires.
ASSOCIATIONS – ATTRIBUTION DE SUBVENTION EXCEPTIONNELLE
La ville de Gannat a décidé d’accorder deux subventions exceptionnelles : une subvention exceptionnelle au titre de soutien à la pérennisation de l’emploi associatif à l’Association Cultures du Monde ; une subvention exceptionnelle dédiée à l’accompagnement de projet d’animations à l’association des Cultures du Monde pour l’installation de toilettes sèches pendant la période de la 48e édition du festival des cultures du Monde.
— Festival cultures du monde – Du 27 au 31 juillet, plongée au cœur de la diversité culturelle d’ici et d’ailleurs à travers de nombreuses expressions artistiques : musiques, chants, danses, contes.
Le festival aura à cœur de mettre en valeur des éléments du Patrimoine Culturel Immatériel (PCI) tels que définis par l’UNESCO. De l’Auvergne à l’ Amérique du Sud, de l’Europe à l’Asie, un voyage, inconnu pour certains sera inoubliable pour tous.
— 47ème exposition d’été – Le Pavillon Delarue du jardin public de Gannat accueillera sa 47ème exposition de l’été du 30 juillet 15 août à la Maison des Artistes et Artisans. En invités d’honneur, Christine Foncel (peinture) et Raphaël Minot (sculpture métal). Entrée libre tous les jours de 15h à 19h
— SigNAture d’une convention de partenariat avec la Poste gROUPE – Ce vendredi 22 juillet en Mairie, la Ville de Gannat a signé une convention de partenariat avec La Poste Groupe dans le cadre du programme « Petites Villes de Demain ».
La Poste Groupe étant un partenaire de l’action dans ce programme national, c’est au travers de la signature d’une convention que la mairie de Gannat et le groupe La Poste Auvergne Rhône- Alpes, s’engagent dans une collaboration.
Conclue pour une durée d’un an, la ville de Gannat associe, à travers cette convention, La Poste Groupe à ses réflexions pour l’élaboration et la mise en œuvre de sa stratégie d’attractivité.
— Ateliers d’été au musée – Des ateliers proposent aux jeunes de parcourir l’Histoire avec des jeux. L’évangéliaire permet d’apprendre la calligraphie ou l’art du vitrail. Une stèle permet d’aller à la recontre des Gaulois, divers thèmes permettent de faire revivre le gardien de la prison ou le célèbre prisonnier qui s’en est évadé.
A noter : mardi 2 août, atelier « lettrines et calligraphie médiévale » pour les 8-12 ans ; mercredi 3 août, atelier « vitrail » pour les 4-7 ans ; jeudi 4 août, atelier « vitrail » pour les 8- 12 ans ; mardi 9 août, atelier « Par Toutatis » pour les 6-12 ans ; mercredi 10 août, atelier marionnette pour les 4-7 ans.; jeudi 11 août, atelier « carte et tampon postaux » pour les 8-12 ans.
— JARDIN DU SECOURS CATHOLIQUE – Le CCAS de Gannat a mis à la disposition du Secours Catholique deux parcelles de terre au Clos Saint Joseph, vers le stade, qui en a fait un jardin solidaire. Fruits et légumes en abondance, cultivés avec soin et forts de précieux conseils donnés par des jardiniers avertis.
Les semences ont été achetées avec le soutien d’une subvention municipale.
Les produits sont distribués et d’autres sont cuisinés dans un grand moment de partage et de convivialité.
Billy
—Forteresse des sorciers – Du 29 au 31 juillet possibilité de rejoindre à Billy l’univers des sorciers inspiré par Harry Potter. Au programme : le grand banquet des sorciers, le concert « Happy Birthday Harry !», les hommes-livres ou encore la présence de Kelyan Blanc, la voix française de Harry !