Avenir professionnel : Réforme de la formation professionnelle
Au 1er janvier 2019, le plan de formation devient le “plan de développement des compétences” (article L.6312-1 modifié du code du travail). Cette nouvelle appellation est en lien avec la nouvelle notion “d’action concourant au développement des compétences”. Contrairement au plan de formation, le plan de développement des compétences n’aura pas à être construit par catégorie d’actions de formation. Il n’y a plus lieu de distinguer les actions d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi d’une part et les actions de développement des compétences d’autre par. Il n’y a plus de catégorisation du plan. De même, il n’y a pas à identifier, dans le plan, les actions de formation relevant des périodes de professionnalisation, ce dispositif étant supprimé. Du fait de la suppression des catégories d’actions de formation, les règles fixant les conditions de réalisation et de rémunération des actions de formation sont modifiées. Les formations obligatoires et les autres formations sont distinguées. Les actions de formation obligatoires sont celles qui conditionnent l’exercice d’une activité ou d’une fonction, en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaire. Elles constituent un temps de travail effectif et l’employeur est tenu de maintenir la rémunération du salarié pendant leur réalisation (article L.6321-2 modifié du code du travail). En principe, les actions de formation autres que celles qui sont obligatoires constituent également un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération du salarié pendant leur déroulement (article L.6321-6 modifié du code du travail). Actuellement, les actions de formation suivies hors temps de travail (actions de développement des compétences) donnent lieu au versement par l’employeur d’une allocation formation égale à 50% de la rémunération nette de référence du salarié. Cette allocation formation est supprimée. Par ailleurs, l’employeur ne sera plus tenu de définir, avec le salarié qui suit une formation hors temps de travail, la nature des engagements pris en cas de réussite à la formation (article L.6321-8 abrogé du code du travail). Par exception, les actions de formation non obligatoires inscrites au plan, peuvent se dérouler, en tout ou partie, hors temps de travail dans deux cas (article L.6321-6 modifié) : – lorsqu’un accord collectif d’entreprise ou, à défaut, de branche le prévoit : cet accord détermine les actions visées et la limite horaire de suivi de la formation hors temps de travail (ou pour les salariés en forfait annuel en jours ou en heures, une limite en pourcentage de forfait) ; il peut également prévoir des contreparties accordées par l’employeur pour compenser les frais de garde d’enfant ; – en l’absence d’accord collectif, avec l’accord du salarié : dans ce cas, la limite est fixée à 30h par an et par salarié (ou pour les salariés en forfait annuel en jours ou en heures, à 2% du forfait). Le refus du salarié de participer à des actions de formation hors temps de travail, même prévues par un accord collectif, ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement (article L.63217 modifié du code du travail). Jusqu’alors, il n’existait pas de définition de l’action de formation, mais une liste de 15 types d’actions de formation entrant dans le champ de la formation professionnelle continue. Au 1er janvier é019, la loi supprime cette liste d’actions de formation et crée la notion “d’actions concourant au développement des compétences” qui recouvrirait tout le champ de la formation professionnelle (initiale et continue). L’action de formation devient une catégorie parmi d’autres dans les actions concourant au développement des compétences, lesquelles comprennent également les bilans de compétences, les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) et les actions de formation par apprentissage (article L.6313-1 modifié du code du travail). L’action de formation se définit comme “un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel” (article L.6313-2 modifié du code du travail. Il s’agit d’une définition large permettant de prendre en compte les nouvelles modalités de mise en oeuvre des actions de formation, plus innovantes que la classique “formation en présentiel”. A cet égard, sont expressément reconnues les actions de formation réalisées en tout ou partie à distance (FOAD), en réalité déjà reconnues, et les actions de formation réalisées en situation de travail (FEST), ce qui est une nouveauté. L’action de formation doit poursuivre l’un des 4 objectifs suivants : – l’accès à l’emploi des personnes sans qualification ou sans contrat de travail ; – l’adaptation au poste de travail, le maintien dans l’emploi, le développement des compétences et l’accès à une qualification plus élevée ; – l’accompagnement aux mutations d’activité ; – la mobilité professionnelle. La loi supprime de la partie législative du code du travail le programme préétabli de formation, qui précise le niveau de connaissances préalables requis pour suivre la formation, les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en oeuvre et les modalités d’appréciation du résultat. Il est uniquement requis que les actions de formation soient réalisées dans le cadre d’une convention conclue entre l’acheteur de formation et l’organisme dispensateur, selon les modalités restant à fixer par décret. A compter du 1er janvier 2019, le compte personnel de formation (CPF) des salariés sera crédité en euros et non plus en heures. L’alimentation annuelle du CPF et son plafond seront fixés par décret. Le CPF d’un salarié à temps plein devrait être crédité de 500 € par an, jusqu’à un plafond de 5 000 €. Les heures acquises au titre du CPF et du droit individuel à la formation au 31 décembre 2018 seront conservées et converties en euros. Selon la ministre du Travail, l’heure de formation pourrait être valorisée à hauteur de 14,28 €. Le CPF des salariés à temps partiel sera revalorisé. Les salariés dont la durée de travail est au moins égale à un mi-temps bénéficieront du même crédit annuel que les salariés à temps plein. En revanche, les salariés dont la durée de travail est inférieure à un mi-temps acquerront toujours des droits calculés au prorata. Ensuite, certains salariés bénéficieront d’un crédit annuel majoré : – le CPF des salariés non qualifiés sera majoré à un niveau au moins égal à 1,6 fois le CPF de droit commun, ce qui devrait correspondre à un crédit annuel de 800 € ; – le CPF des personnes accueillies en établissement et service d’aide par le travail (ESAT) sera également majoré (800 € par an) ; – le CPF des travailleurs handicapés sera alimenté par une majoration spécifique, d’un montant fixé par décret. Un accord collectif d’entreprise, de groupe, ou, à défaut, un accord de branche, peut prévoir des modalités d’alimentation du CPF plus favorables, dans des conditions fixées par décret, avec obligation de les assortir d’un financement spécifique. En lieu et place de l’accord “0,2% CPF” (article L.6331-10 du code du travail), la loi institue un nouveau type d’accord favorisant le co-investissement de l’entreprise. Un accord d’entreprise ou de groupe peut définir les formations pour lesquelles l’entreprise s’engage à abonder le CPF des salariés. Dans ce cas, l’entreprise peut prendre en charge l’ensemble des frais de formation et demander le remboursement des sommes engagées à la Caisse des dépôts et consignations, dans la limite des droits inscrits sur le CPF de chaque salarié concerné. Enfin, le salarié souhaitant suivre une formation du CPF sur son temps de travail, devra simplement demander une autorisation d’absence à l’employeur, étant précisé que l’absence de réponse dans un délai fixé par décret, vaut acceptation. L’employeur n’aura plus droit de regard sur le contenu et le calendrier de la formation (article L.6323-17 modifié).
INFORMATIONS LOCALES – MOULINS et région
Expositions – Salons – Théâtre
MOULINS SALON DES ARTS DE LA RECUPERATION “RECUP’AIR” Le 24 novembre 2018, salle des fêtes de Moulins Premier salon des arts de la récupération sur Moulins organisé au profit des actions pour les enfants Qu’est-ce qu’un déchet ? Comment peut-on en produire autant ? Pourquoi est-ce si important ? La semaine Européenne de la Réduction des Déchets, c’est un temps fort pour répondre à ces quelques questions, pour essayer de réduire nos déchets et de consommer mieux ! Pensez réemploi, réparation, c’est éviter que notre tee-shirt, mais aussi notre chaine hifi ou notre grille-pain finisse à la poubelle !
AVERMES
SALON DE FIL EN RECUP’ A partir du 24 novembre, au parc des Expos Ilevents à Avermes Vous saurez tout sur le textile, la récup’ et le “coudre soi-même”. Venez également participer à divers ateliers et échanger avec les exposants
EXPOSITION GRAVURE “LE CHANT DE L’ENCRE” La passerelle à Avermes Le Chant de l’encre est une association de 16 artistes contemporains de toutes générations. Ces artistes ont une passion commune pour l’encre, le papier et la pratique des procédés de l’estampe. Leurs lieux de résidences et leurs activités artistiques donnent à l’association une dimension régionale et internationale. Le lien fédérateur est la région Auvergne, le siège social est à Clermont-Ferrand. Les artistes du Chant de l’encre confrontent leurs créations sur des thèmes communs, associent d’autres artistes à leurs projets, réalisent de petites éditions, montent des expositions et participent collectivement à des événements culturels. Tous les jours jusqu’au 15 décembre 2018
CONCERT WILL BARBER A Isléa le 29 novembre à 20h30 Adrienne Pauly, vous vous souvenez ? La nana au tempérament bien trempé, qui avait fait sensation avec son titre J’veux un mec. Après un premier album, quelques films, des duos et deux nominations aux Victoires de la Musique, on ne l’attendait plus et… la revoilà ! Incisive, maligne, touchante, un brin déjantée, elle nous revient avec sa voix écorchée, ses textes impertinents et sa galerie de personnages désinvoltes. Avec A vos amours, elle signe un album réjouissant où la magie perdure. C’est pop, rock, féministe, drôle et sensible, à l’image d’une artiste sincère et passionnée… comme on les aime !
NEUVY
SPECTACLE : LES FACETIES DE MONSIEUR MOITOUSEUL Par Tom Torel Mardi 25 novembre 2018 à La Jimbr’tée – Grange de Congenay Monsieur Moitouseul a plus d’un tour dans son sac à histoires et à chansons, et plus d’un rêve dans la tête ! Impossible de regarder le monde autrement qu’au travers d’un grand éclat de rire, ou d’éclats … de tendresse ! Que dire de ce personnage, sinon qu’il est une espèce de clown quelque peu survolté, et sans nez rouge ! Son spectacle ? Une jubilation en histoires vécues et chansons pour raconter une enfance ( la sienne ) et ce qui l’a façonnée avec ici et là quelques idées citoyennes et écologiques
INFORMATIONS LOCALES – MONTLUÇON et région
Théâtre – Conférences – Sorties
L’ART PRÉHISTORIQUE.LES SITES, LES ŒUVRES, LES QUESTIONS Jeudi 22 novembre, 18h30 Médiathèque, espace Boris-Vian Une conférence d’histoire de l’art de Michel Cegarra. Les peintures de Lascaux, qui passaient pour le sommet inégalé de l’art préhistorique. La découverte de la grotte Chauvet en 1995 devait pourtant révéler des œuvres plus anciennes. De sorte que nous sommes aussi éloignés de Lascaux que les hommes de celle- ci l’étaient de ceux de la grotte Chauvet… Les nombreuses découvertes, depuis un quart de siècle, ont modifié notre regard sur l’art pariétal. La conférence évoquera des sites précis, c’est-à-dire des actes d’image, des ensembles et des dispositifs, et s’efforcera d’aborder les questions délicates liées à l’art, à la culture et à la religion des hommes et des femmes ayant produit ces œuvres énigmatiques.
LA FORET DE TRONÇAIS Vendredi 30 novembre, 18h15 Médiathèque, espace Boris-Vian Conférence. Sa création, ses aménagements successifs, son évolution et son intérêt, son exploitation et sa gestion. Un témoignage en 1957 comparé à la situation en 2018, illustré de cartes, de documents et de photos. Par Claude Terrade du Cercle archéologique de Montluçon.
LA CHANSON ENGAGÉE Vendredi 14 décembre, 18h15 Médiathèque, espace Boris-Vian Conférence. Si Léo Ferré, Jacques Brel ou Boris Vian sont connus pour leurs chansons engagées, on sait moins que Gilbert Bécaud, Michel Sardou ou Julien Clerc ont inter- prété des textes qui ont agité le débat public. La chanson engagée peut poursuivre plusieurs ob- jectifs : dénoncer une réalité, transmettre un message d’espoir, susci- ter l’adhésion à une cause, etc. Pour cela, elle doit toucher à la fois la sensibilité et l’esprit de l’auditeur. Cette conférence de Pascal Gibert qui s’appuiera sur l’écoute de nombreux ex- traits, se proposera de dresser un large pano- rama des chanteurs et des chansons engagées aux XXe et XXIe siècles.
BOEUF JAZZ Lundi 26 novembre, 18h30 Auditorium du Conservatoire Une soirée animée par la classe de Jazz du conservatoire où la scène de l’auditorium s’ouvre à quiconque se sent l’âme partageuse. Sur scène ou en simple spectateur, tout le monde est invité ! Entrée libre et gratuite.
NOHANT – UN APRÈS-MIDI CHEZ GEORGE SAND Jeudi 29 novembre, 19h Auditorium Concert. Des écrits prolfiques de George Sand, il en existe une partie peu connue. Ce sont des manuscrits de mélodies populaires notées par ses soins et pour ceux de Chopin, Viardot et quelques autres de ses amis. Il y a quelques an- nées, les Thiaulins de Lignières, héritiers de ces manuscrits, ont cofié à Gilles Chabenat d’arranger ces pièces en vu d’enregistrer un CD : Nohant. C’est ce répertoire que les classes de basson et de musique traditionnelle vous proposent lors de cette soirée. Entrée libre et gratuite.
HOMMAGE À NOUGARO Jeudi 13 décembre, 20h30 Auditorium du Conservatoire Concert. Parce-que vous les avez réclamés à nouveau, les élèves de la classe de Jazz de Fabrice Muller rendent hommage à Claude Nougaro en revisitant ses plus grands stan- dards. Entrée libre et gratuite.
MA PREMIÈRE ANNÉE Mardi 18 décembre, 18h30 Auditorium Audition d’élèves du département Cordes. Entrée libre et gratuite.
INFORMATIONS LOCALES – VICHY et région
BELLERIVE SUR ALLIER
EXPOSITION : LE TEMPS D’UN TRAIT PAR MAUD TOCQUARD Autodidacte, Maud Tocquard a choisi de vivre de son art et de transmettre ses connaissances à travers des cours. Sensible à ce qui l’entoure, l’inspiration naissante, ses créations s’expriment avec la beauté des mediums, la finesse du trait et l’émotion de réaliser un dessin, un tableau… Du 8 au 27 novembre – Médiathèque-Ferme modèle
EXPOSITION : BELLERIVE ET LA GRANDE GUERRE Par l’Amicale Laïque. A travers des objets, photographies ou documents conservés par le musée ou retrouvés par l’Amicale Laïque, cette exposition est l’occasion de redécouvrir les poilus bellerivois et la vie de leur famille de 1914 à 1918. Elle nous rappelle qui étaient ces soldats : ouvriers agricoles, commerçants ou employés… Ils habitaient le bourg de Bellerive, les lieux-dits comme Les Chabannes, La Rama, la Rigon… Du 11 au 30 novembre – visible aux heures d’ouverture de la Mairie – Hôtel de Ville
GANNAT
TELETHON Dans le cadre du Telethon 2018, des balades et baptêmes vous sont proposés. Rendez-vous dimanche 25 novembre, Zone Industrielle des Clos Durs de 10 h à 17 h. Pour les adultes et les enfants. Balades en voitures d’exception, voitures anciennes. Baptêmes Quad adulte et Quad enfant, Drift. Possibilité de restauration sur place.
CUSSET
FORUM DE L’INTERIM ET DE L’EMPLOI Mardi 4 décembre – 9h-12h Maison des Sports – Ville de Cusset Dans la continuité des journées de l’emploi initiées en 2016, la Ville de Cusset organise avec Pôle emploi Vichy, la Mission Locale de Vichy, le Point information Jeunesse Vichy Communauté – Relais Europe et l’association Made in Cusset Entreprises, une demi-journée consacrée aux emplois par intérim. De nombreux emplois restent encore vacants, ils seront proposés tout au long de la matinée aux demandeurs d’emploi, le 4 décembre.
MARCHE DE NOEL Samedi 1er et dimanche 2 décembre, le Comité des fêtes de Cusset organise son traditionnel Marché de Noël en plein centre-ville. Cette nouvelle édition, qui devrait marquer les esprits, sera la première manifestation tout public de plein air qu’accueillera la toute nouvelle place Victor-Hugo. Effet visuel garanti ! Outre les milliers de lumières qui seront préalablement installées en guise d’illuminations de fin d’année, la place accueillera le temps du week-end les nombreux chalets de bois du Marché de Noël