Travailleur handicapé : Aide temporaire à l’embauche
Un décret du 6 octobre 2020 (JO du 7) est venu mettre en place une aide temporaire visant à favoriser l’embauche de travailleurs handicapés, au titre des contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Ses modalités sont calquées sur celles de l’aide à l’embauche des jeunes.
Sont éligibles à l’aide, dès lors qu’ils sont établis sur le territoire national: – les entreprises et associations des secteurs marchand et non marchand ; – les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ; – les entreprises inscrites au répertoire national des entreprises contrôlées majoritairement par l’Etat ; – les chambres de métiers et les chambres d’agriculture ; – les employeurs de pêche maritime ; – la Poste. En revanche, les établissements publics administratifs, les établissements publics industriels et commerciaux, les sociétés d’économie mixte et les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide.
L’aide est accordée au titre des contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021, étant précisé qu’elle ne peut être demandée qu’à compter du 4 janvier 2021. Le bénéfice de l’aide est subordonné à trois conditions cumulatives : – le salarié, quel que soit son age, est reconnu comme travailleur handicapé (article L.5213-2 du code du travail) ; – il est embauché en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois ; – la rémunération prévue au contrat de travail est inférieure ou égale à deux fois le SMIC horaire.
Ces conditions s’apprécient à la date de conclusion du contrat.
Par ailleurs, le salarié ne doit pas avoir fait partie des effectifs à compter du 1er septembre 2020 au titre d’un contrat n’ayant pas ouvert droit au bénéfice de l’aide.
L’employeur doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l’égard de l’administration fiscale et des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de sécurité sociale ou d’assurance chômage, ou avoir souscrit et respecter un plan d’apurement des cotisations et contributions restant dues. Par dérogation, pour les cotisations et contributions restant dues au titre de la période antérieure au 30 juin 2020, le plan d’apurement pourra être souscrit dans les conditions et selon les modalités définies par la troisième loi de finances rectificative pour 2020.
De plus : – l’employeur ne doit pas bénéficier d’une autre aide de l’Etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié concerné sur la période ; – et il ne doit pas avoir procédé, depuis le 1er janvier 2020, à un licenciement économique sur le poste concerné par l’aide.
Le salarié doit être maintenu dans les effectifs de l’employeur pendant au moins 3 mois à compter du premier jour d’exécution du contrat. Si le salarié, précédemment lié à l’employeur par un CDD ayant ouvert droit à l’aide, conclut avant le 28 février 2021 un CDI ou un CDD d’au moins 3 mois avec l’employeur, ce dernier pourra continuer à bénéficier de l’aide même si le salarié a perdu la qualité de travailleur handicapé au cour du précédent contrat.
L’aide accordée pour un temps plein est égale à 4 000 € au maximum pour un même salarié. Elle est due à compter du premier jour d’exécution du contrat et versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) tous les trimestres à raison de 1 000 € par trimestre dans la limite d’un an. Le montant de l’aide est proratisé en fonction du temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat.
L’aide n’est pas due : – pour les périodes d’absence du salarié sans maintien de la rémunération ; – pour les périodes d’activité partielle de droit commun et d’activité partielle de longue durée du salarié.
L’aide peut être demandée à compter du 4 janvier 2021 auprès de l’ASP. La demande doit être effectuée dans les 6 mois suivant le début du contrat de travail. Elle est versée sur la base d’une attestation de l’employeur justifiant la présence du salarié. Cette attestation doit être adressée avant les 4 mois suivant l’échéance de chaque trimestre d’exécution du contrat. Son défaut de production dans les délais requis entraîne le non-versement définitif de l’aide au titre de cette période.
Enfin, l’employeur doit tenir à disposition de l’ASP tout document permettant d’effectuer le contrôle de l’éligibilité à l’aide.
“Mobilités durables” : Mise en oeuvre du forfait
Les entreprises peuvent prendre en charge les frais de transport de leurs salariés qui se rendent au travail notamment à vélo, en covoiturage ou en services de mobilité partagée, en exonération de cotisations et d’impôt sur le revenu dans la limite de 400 € par an. Ce dispositif est pleinement opérationnel depuis le 11 mai 2020.
Le forfait “mobilités durables” est une nouvelle forme de prise en charge facultative, par l’employeur, des frais de transports personnels que le salarié engage pour se rendre sur son lieu de travail (loi du 24 décembre 2019). Le forfait peut être mis en place par accord d’entreprise ou interentreprise, ou par décision unilatérale de l’employeur. L’accord ou la DUE définit le montant, les modalités et les critères d’attribution du forfait.
Le forfait “mobilités durables” et, si l’employeur l’a mise en place, la prime “transport” sont exonérés de cotisations et de CGS/CRDS ainsi que d’impôt sur le revenu, à hauteur d’une limite globale de 400 € maximum par salarié et par an, dont 200 € maximum pour les frais de carburant dans le cadre de la prime “transport”.
Le forfait regroupe les frais de transport de la résidence habituelle au lieu de travail liés : – à l’utilisation par le salarié de son vélo personnel (électrique ou non) ; – au covoiturage, que le salarié soit conducteur ou passager ; – au recours à d’autres services de mobilité partagée ; – à l’utilisation par le salarié des transports publics de personnes.
Le décret définit également les “autres services de mobilité partagée” que le salarié peut utiliser pour se rendre à son travail. Il s’agit : – de la location ou la mise à disposition en libre-service de cyclomoteurs, de motocyclettes, de vélos et d’engins de déplacement personnel motorisé ou non, avec ou sans station d’attache et accessibles sur la voie publique ; – les services d’autopartage de véhicules à faibles émissions.
L’allocation forfaitaire est versée sous réserve qu’elle soit effectivement utilisée conformément à son objet. Le salarié doit remettre à son employeur, chaque année civile, un justificatif de paiement ou une attestation sur l’honneur relatifs à l’utilisation effective d’un ou plusieurs des moyens de déplacement visés par le dispositif.
Entreprises : Sexisme
Le harcèlement sexuel se caractérise par le fait qu’une personne impose à un salarié des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés, qui, soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante (articles L.1153-1,1° du code du travail et 222-33 du code pénal). Il est également assimilé au harcèlement sexuel le “chantage” sexuel qui consiste à exercer toute forme de pression grave, même non répétée, dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle à son profit ou à celui d’un tiers (article L.1153-1,2° du code du travail).
L’agissement sexiste, quant à lui, est défini comme tout acte lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant (article L.1142-2-1 du code du travail). L’agissement sexiste n’est pas forcément à connotation sexuelle. En revanche, il est lié au sexe de la personne (homme / femme).
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans ce but, il peut sensibiliser ses salariés aux risques d’agissements sexistes, soit par l’apposition d’un affichage, soit en proposant des formations à la lutte contre les agissements sexistes.
En cas d’alerte face à de tels agissements dans son entreprise, l’employeur peut alors user de son pouvoir disciplinaire, sachant que la sanction doit être justifiée et proportionnée à la faute commise. La sanction peut aller de l’avertissement jusqu’au licenciement pour faute en fonction de la gravité des faits. En parallèle, l’employeur devra assurer un suivi de la victime de sexisme afin qu’elle puisse se sentir à nouveau à l’aise dans son environnement de travail.
Aide financière aux véhicules “peu polluants”
Le décret n° 2020-1526 du 7 décembre 2020 relatif aux aides à l’acquisition ou à la location des véhicules peu polluants (J.O. du 8 décembre 2020) modifie les conditions d’attribution et les montants du bonus et de la prime à la conversion :
un bonus de 1 000 euros est mis en place pour l’acquisition d’un véhicule électrique d’occasion ;
les montants du bonus écologique pour un véhicule neuf diminuent de 1 000 euros le 1er juillet 2021 puis à nouveau du même montant en 2022 ;
à partir du 1er juillet 2021, les véhicules Crit’Air 2 ne sont plus éligibles à la prime à la conversion ;
le plafond d’émission de CO2 des véhicules neufs éligibles à la prime à la conversion est abaissé à 132 grammes par kilomètres le 1er juillet 2021 et à 127 grammes en 2022.
Achats en ligne : Fiabilité des sites internet
Vérifier la réputation du site internet
Pour être sûr qu’un site est fiable, la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) recommande « d’entrer le nom du site ou du produit sur un moteur de recherche, éventuellement associé avec le terme arnaque ».
Vérifier les mentions légales
Les sites internet ont l’obligation de publier les mentions légales : il est ainsi possible de vérifier le nom, la dénomination sociale, l’adresse, les contacts, etc.
Être vigilant face à une offre trop alléchante
Enfin, faire attention aux offres trop alléchantes. Elles cachent souvent des arnaques. Vérifier attentivement le descriptif, « ne pas se contenter de la photo ! », précise la DGCCRF.
Ne pas se fier uniquement aux avis des consommateurs
Les avis des consommateurs ne sont pas toujours fiables.
Qu’il s’agisse de faux avis positifs postés par le professionnel, ou par son agence de communication, ou d’avis négatifs rédigés par un concurrent, les faux commentaires sur les sites en ligne trompent le consommateur et faussent la concurrence, même si la pratique des faux commentaires est interdite en France.
Préférer un site européen ou français
Il est conseillé de choisir un site français ou européen, afin de vous garantir des droits (comme le droit de rétractation par exemple) que ne garantissent pas les sites installés hors de l’Union Européenne.
Être vigilant lors du paiement
Avant de payer, le vendeur doit permettre de vérifier le détail de la commande et son prix total. La DGCCRF explique : «Le consentement se caractérise par un double clic :
le 1er clic permet de vérifier la nature et la composition de la commande
le 2ème clic permet de confirmer définitivement la commande. »
Au moment de payer, vérifier que le site est bien sécurisé. Sur certains sites, l’url de la page « http:// » devient « https:// », avec l’ajout du « s » pour « Secure », un cadenas fermé peut aussi apparaître dans la fenêtre du navigateur. La DGCCRF précise que : « le vendeur doit confirmer que votre page est bien sécurisée dans une fenêtre de dialogue avant le début de toute transaction. »
Cadeaux aux relations d’affaires et aux salariés
Les fêtes de fin d’année sont l’occasion pour les entreprises d’offrir à leurs salariés et à leurs partenaires économiques des cadeaux. La réglementation fiscale est stricte sur ce point. Si le montant global des cadeaux excède 3 000€, il doit figurer sur le relevé des frais généraux. Pour 2020, les cadeaux ouvrent droit à déduction de TVA si leur valeur, par objet, par bénéficiaire et par an n’excède par 69 € TTC. Les bons d’achat et cadeaux remis aux salariés sont exonérés de cotisations, selon le montant cumulé sur l’année. Les cadeaux d’une valeur modique (171 € en 2020) offerts au personnel sont déductibles des résultats de l’entreprise et ne constituent pas, pour le salarié, un avantage en nature imposable ou soumis à cotisation. Enfin, des tolérances sur le plan des cotisations, sont admises pour les chèques-culture, chèques-disque et chèques-lire.
Industrie : Décarbonisation des outils de production – Aide
Un décret du 7 novembre 2020, est venu créer une aide, sous forme de subvention, qui peut être versée aux entreprises exerçant dans le secteur d’activité des industries manufacturières ou à tout tiers-financeur d’une telle entreprise industrielle réalisant des investissements de décarbonisation de leur outil de production, ne dépassant pas 3 M€.
Cette aide peut être versée aux entreprises réalisant un investissement dans un bien acquis à l’état neuf, inscrit à l’actif immobilisé, affecté à une activité industrielle manufacturière sur le territoire français, lorsque ce bien permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre de l’activité par la mise en place de mesures d’efficacité énergétique.
Le montant de la subvention est fixé sur la base du montant des dépenses éligibles et d’un coefficient d’intensité de l’aide, variant selon la nature de l’investissement ou selon que l’entreprise est qualifiée de petite ou moyenne entreprise. Le montant de l’aide, seul ou cumulé avec toute autre aide à l’investissement, n’excède pas les niveaux autorisés par la réglementation européenne.
L’aide n’est pas cumulable avec le dispositif de suramortissement des équipements robotiques et les investissements visant la transformation numérique.
Le dispositif est géré par l’Agence de services et de paiement (ASP) et l’aide peut être demandée jusqu’au 31 décembre 2022.
Cusset
— OPÉRATION “COUP DE POUCE” en soutien aux commerçants de Cusset. Le principe est simple. Pour 5€ dépensés pour l’achat d’un chèque, son détenteur pourra dépenser 10€ grâce aux 5€ offerts par la Ville de Cusset. Ces chèques seront valables auprès des commerçants participants à l’opération et identifiés par un macaron apposé en vitrine. S’adresser à Cusset-Commerces pour se procurer les chèques.
—THÉÂTRE – Sous réserve des conditions sanitaires en cours à la date de la représentation – La Fenêtre par la Cie Entre eux deux rives se jouera dimanche 10 janvier 2021 à 15h au Théâtre de Cusset.
— DON DU SANG – Cent dix donneurs ont répondu présents lors de la 6ème et dernière journée du sang à Cusset. Onze nouveaux donneurs sont venus.
Les membres de l’Association pour le Don de Sang Bénévole de Cusset, présents pour la collation se réjouissent de ce résultat.
Rendez-vous est d’ores et déjà donné pour la prochaine journée, le MARDI 19 JANVIER 2021 de 16 heures à 19 heures à l’Espace Chambon de CUSSET.
Comme d’habitude, tous les gestes barrières sont appliqués.
Pour effectuer un don, il faut :
s’inscrire sur le site “mon-rdv-dondesang.efs.santé.fr
ou appeler le 04.70.34.86.10.
être âgé de 18 ans et jusqu’à 71 ans – 1 jour,
peser plus de 50 kilos,
ne pas venir à jeun.
NOUVEAU : il sera demandé à tous les donneurs une pièce d’identité avec photo.
— COURS LAFAYETTE – STATIONNEMENT – Pour que tout le monde trouve à se garer sur le cours Lafayette, des panneaux ont été dressés pour expliquer comment manœuvrer. Des plots de couleur claire ont en effet été installés pour signifier qu’il faut stationner entre deux plots reliés par un trait. Attention : l’amende encourue est de 35 euros…
— CIRQUE – Sortie de Résidence • Collectif A4 • Mute – Mercredi 16 décembre • 19h • Théâtre de Cusset – COMPAGNIE ASSOCIÉE.
Vichy
—SOLIDARITÉ
Comme chaque année, la Ville de Vichy distribue des colis de Noël aux personnes âgées et à faible revenus, avec l’aide des comités de quartier. La distribution de plus de 350 colis garnis de terrine, friandises, biscuits,… a débuté depuis le 26 novembre et se poursuivra jusqu’au 10 décembre dans le respect des mesures sanitaires.
—ARCHIVES INTERCOMMUNALES: Nouvelles conditions d’accès à la salle de lecture à compter du 1er décembre 2020
En application des dispositions gouvernementales, la salle de lecture des Archives Intercommunales est de nouveau ouverte au public selon les modalités suivantes :
Accueil uniquement sur rendez-vous le lundi de 8h30 à 12 h et de 13h30 à 16h30 ; le mardi de 8h30 à 12h.
1 personne par demi-journée
Port du masque et lavage de mains obligatoires
RDV obligatoire auprès de la mairie
—ATELIER DE CODAGE NUMÉRIQUE POUR LES JUNIORS
Dans un contexte d’apprentissage adapté à leur âge, les plus petits de 3 à 6 ans, apprennent à développer la compréhension et la réflexion, à travers des activités ludiques sans écran, mais avec un écran disposé uniquement pour interagir avec l’animateur.
Les enfants et ados de 7 à 15 ans s’approprient quant à eux, les concepts informatiques et conçoivent leur propre projet (individuel et en groupe) qu’ils pourront conserver et continuer en dehors de l’atelier.
Parcours hebdomadaires : 1h30 d’atelier par semaine en groupe de 12 enfants/ados maximum à distance du 9 décembre 2020 au 23 janvier 2021 (hors vacances scolaires).
Inscriptions auprès de Vichy Communauté.
— LES ÉPHÉMÈRES DE NOËL – Plusieurs créateurs artistes et artisans exposent aux galeries du Fer à Cheval à Vichy.
— RAID 4L TROPHY – En février prochain, deux étudiants de l’Institut européen de la qualité totale (IEQT) participeront à la 24ème édition du 4L Trophy. Destination : Maroc.
Gannat
—SÉCHERESSE 2020
Suite à l’été chaud et sec, la Ville de Gannat prépare une demande visant à la reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle.
Les particuliers dont les biens ont subi des dommages liés aux mouvements de terrains consécutifs à la sécheresse et à la réhydratation des sols, sont invités à se faire connaitre en mairie par courrier accompagné de photos avant le 15 décembre 2020
— REPORT DE COLLECTE D’ORDURES MÉNAGÈRES – La collecte d’ordure ménagères du 25 décembre 2020 (secteurs collectés les vendredis) sera effectuée le lundi 28 DÉCEMBRE. Les collectes se faisant entre 5 heures et 17 heures, il est recommandé de sortir les poubelles dès le dimanche 27 décembre à partir de 20 heures
— DON DU SANG – Prochaine collecte de sang àGannat, mardi 15 décembre 2020 de 15h à 19h au centre socioculturel.
DOMPIERRE SUR BESBRE
—CINÉMA – Le cinéma René Fallet de Dompierre sur Besbre prévoit de rouvrir ses portes 15 décembre, dans le respect des gestes barrières.
SAINT POURÇAIN SUR SIOULE
—CONCOURS PHOTO “Mon beau Sapin” – La municipalité de Saint-Pourçain-sur-Sioule organise un concours destiné à tous : habitants de la commune, résidents des centres pour personnes en situation de dépendance ou en situation de handicap, élèves de tous les niveaux scolaires présents à Saint-Pourçain, même s’ils sont domiciliés en dehors de la ville : de la maternelle à la classe de terminale. Il est proposé de réaliser la photographie de son sapin de Noël. Les plus beaux clichés seront primés.
Une seule photographie par personne.
Les photos devront être envoyées par mail à la mairie (contact@ville-saint-pourcain-sur-sioule.com) au plus tard le 2 janvier 2021.
L’ensemble des photographies fera l’objet d’une exposition dont les modalités seront définies par la municipalité. Un jury, représentatif de la population, évaluera les productions remises.
BELLERIVE SUR ALLIER
—LES COMMERCES PRÉPARENT LES FÊTES DE FIN D’ANNÉE
Un micromarché le dimanche
Une initiative est proposée aux commerçants locaux qui le désirent de participer à un micromarché devant le centre Leclerc les dimanches 6, 13 et 20 décembre de 10h00 à 19h00.
Les ouvertures le dimanche
Suite à autorisation préfectorale, des commerces sont ouvert les dimanches de décembre en prévision des fêtes : Leclerc, Les caves Naudot, Décathlon, Chauss’03
D’autres commerces sont habituellement ouverts les dimanches : boulangeries, boucheries, fleuristes…
SAINT YORRE
—AIDE AU CHAUFFAGE
Une aide au chauffage peut être accordée aux personnes âgées de plus de 65 ans sous conditions de ressources. Demande en Mairie sur la période jusqu’au 31 mars. Une seule demande par foyer et par période est acceptée.
Protection sanitaire en Allier
MESURES PRÉVENTIVES
Bien qu’en baisse, les indicateurs épidémiologiques du département de l’Allier restent à un niveau élevé, supérieur aux données nationales.
Selon les chiffres de Santé publique France, le taux d’incidence est actuellement pour l’Allier de 144 contre 92 au niveau national. Le taux de positivité est aujourd’hui de 13,6 contre 10,7 au niveau national.
La période précédant Noël étant propice à accroître les flux de population sur la voie publique, un arrêté préfectoral a été pris le 04 décembre interdisant la dégustation ou la consommation de produits alimentaires et boissons à proximité des points de vente à emporter et retrait de commandes. Cela concerne les restaurants, débits de boissons et marchands ambulants installés sur la voie publique.
En effet, ces situations empêchent le respect des gestes barrière (port du masque) et sont donc propices à une propagation du virus.
Il est également interdit d’installer, sur les terrasses ou à proximité de l’établissement, tout mobilier ou aménagement susceptible de faciliter la consommation des produits vendus à emporter.
Ces dispositions sont applicables dès le samedi 5 décembre 2020.
Moulins
MUSÉE DE LA VISITATION
Ce musée moulinois présente l’histoire locale religieuse locale à travers des souvenirs des saints fondateurs, des ouvrages, des objets d’art et de dévotion.
Le musée de la Visitation est consacré à cet ordre religieux, qui s’est installé dès 1616 à Moulins.
Les différentes salles du musée regroupent pas moins d’un millier d’objets provenant de monastères du monde entier. Textile, orfèvrerie, art graphique, objets de dévotion, archives… sont présentés dans une scénographie claire. En passant dans chaque salle, le visiteur découvre, tour à tour, l’évolution de l’orfèvrerie aussi bien civile que religieuse, la reconstitution de la sacristie d’un monastère, la fabrication et l’entretien du linge qui était alors une source de revenus pour les monastères, le rôle des sœurs dans la société…
La prochaine exposition, dont l’ouverture dépend de la situation sanitaire, va porter sur le savoir-faire des visitandines. Intitulée Papier, plume & pinceaux, elle regroupe dessins, peintures, enluminures, petits et grands formats. Très minutieuses et fines, ces œuvres sont étonnantes par leurs précisions. Grâce aux archives du musée, chaque pièce est identifiée, détaillée et expliquée.
Moulins Communauté
Médiathèque Samuel Paty
Le président de Moulins Communauté, par ailleurs maire de Moulins, M. P.-A. Périssol, a proposé aux élus de l’assemblée de donner le nom de “Samuel Paty”, à la Médiathèque de Moulins, en hommage à l’enseignant qui a fait ses études au lycée Banville de Moulins, et qui a été assassiné à Conflans Sainte Honorine.
Montluçon Communauté
MuPop
Dans sa séance du 23 novembre 2020, l’assemble Montluçon Communauté a fixé un nouveau principe d’ouverture du MuPop en trois saisons :
pour la saison d’hiver qui va du 1er septembre au 31 mars, les horaires d’ouverture au public de 10 heures à 17 heures sauf le lundi
pour la saison printemps qui va du 1er avril au 30 juin, les horaires d’ouverture au public de 10 heures à 18 heures sauf le lundi
pour la saison d’été qui va du 1er juillet au 31 août, les horaires d’ouverture au public de 10 heures à 19 heures du lundi au dimanche.
Jours de fermeture :: 1er janvier, 1er mai, 05 décembre et fermeture pour maintenance de la fin des vacances de Noël jusqu’au 31 janvier.
Ces horaires ne concernent pas les “nocturnes” : conférences, concerts, …
Région Auvergne – Rhône-Alpes
ATTRACTION DES VILLES
Aires d’attraction des villes : les jeunes adultes privilégient les pôles tandis que les familles choisisent les couronnes
L’Insee Auvergne-Rhône-Alpes étudie le profil des habitants des aires d’attraction des villes. L’aire d’attraction d’une ville définit l’étendue de son influence sur les communes environnantes, mesurée par les déplacements domicile-travail. Ce zonage se substitue au zonage en aires urbaines de 2010. Il est en cohérence avec les concepts européens et internationaux afin de faciliter les comparaisons internationales. Le pôle et la couronne d’une aire d’attraction des villes n’attirent pas les mêmes personnes. L’âge, la composition des ménages, le lieu de travail ou les conditions de logement déterminent l’implantation de la population.
Dans la région, plus d’un emploi sur deux se situe dans les pôles des aires d’attraction des villes. Les pôles offrent ainsi 134 emplois pour 100 personnes résidentes occupant un emploi.
Les 15-29 ans représentent 22 % de la population habitant dans un pôle. La part des cadres et professions intellectuelles supérieures y atteint 11 % et augmente avec la taille de l’aire.
La part des maisons individuelles augmente avec l’éloignement de la commune-centre. Elle est de 21 % dans la commune-centre, de 30 % dans les autres communes du pôle, de 72 % dans les couronnes, et de 82 % dans les communes hors attraction des villes.
Les personnes entre 30 et 59 ans représentent 41 % de la population des couronnes. En revanche, après 60 ans, la part de ces personnes dans les couronnes diminue.
Région Auvergne – Rhône-Alpes
SURMORTALITÉ COVID
21 316 décès en Auvergne-Rhône-Alpes entre le 1er septembre et le 23 novembre 2020
Entre le 1er septembre et le 23 novembre 2020, 21 316 décès, toutes causes confondues, sont enregistrés en Auvergne-Rhône-Alpes (statistiques à la date du 3 décembre). Par rapport à la même période de 2019, la région connaît une surmortalité de 5 781 personnes, soit une progression de 37 %.
Dans le département de l’Allier, sur la période considérée (1er septembre au 23 novembre), le nombre de décès etait de 927 en 2018, 961 en 2019 et 1220 en 2020, soit une augmentation de 27% de 2020 par rapport à 2019.
Auvergne-Rhône-Alpes reste la région où cette surmortalité est la plus forte. Au niveau national, la hausse est de 15 %, représentant une surmortalité d’un peu plus de 20 700 personnes. La région représente donc 28 % de la surmortalité nationale, alors qu’elle ne pèse que pour 12 % de sa population.
Le pic de surmortalité semble cependant avoir été atteint dans la semaine du 2 au 8 novembre. On a enregistré 2 563 décès cette semaine là, soit une surmortalité de + 96 % par rapport à la même période de 2019. La surmortalité durant la semaine du 9 au 15 novembre apparaît pour le moment en recul (+ 87 %, avec 2 508 décès). De même, la surmortalité de la semaine du 16 au 22 novembre est à nouveau en retrait : + 61 % avec 2 389 décès.
La grande majorité des départements connaissent une baisse de la surmortalité depuis la semaine du 2 au 8 novembre. Elle baisse très rapidement en Ardèche, en Isère, en Haute-Loire et en Savoie. Dans les départements de la Drôme, du Puy-de-Dôme ou de Haute-Savoie la décrue est bien plus lente.
Enfin, l’Allier présente un profil atypique avec un regain de surmortalité durant la semaine du 16 au 22 novembre. Mais, le profil chaotique du nombre de décès, lié à de faibles volumes, ne permet pas de tirer de conclusions définitives sur l’évolution à venir dans ce département.
Allier
Prévention
Monoxyde de carbone
Chaque hiver, une centaine d’épisodes d’intoxications accidentelles au monoxyde de carbone (CO) sont signalées à l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes. Ce sont près de 300 personnes intoxiquées, et il y a des décès.
Les intoxications au monoxyde de carbone sont principalement dues au dysfonctionnement d’appareils de chauffage, à une utilisation inappropriée d’un moyen de chauffage d’appoint ou d’un groupe électrogène en cas de coupure d’électricité, ou encore lorsque les aérations du logement sont obstruées.
Le monoxyde de carbone est produit par la combustion incomplète de n’importe quel combustible (bois, charbon, gaz naturel, fuel, essence, pétrole, propane, etc.). C’est un gaz incolore, inodore et non irritant et donc indétectable sans appareil spécifique.
Les premiers symptômes d’une intoxication au monoxyde de carbone sont des maux de tête, de la fatigue, des nausées, progressivement malaise. Ils apparaissent plus ou moins rapidement et peuvent toucher plusieurs personnes au sein du foyer.
Une intoxication importante peut conduire au coma et au décès, parfois en quelques minutes. Il faut donc agir très vite : en cas de suspicion d’intoxication, aérez immédiatement, arrêtez si possible les appareils à combustion, évacuez les locaux et appelez les secours en composant le 15, le 18 ou le 112 (et le 114 pour les personnes malentendantes).
Les recommandations à respecter impérativement pour éviter les intoxications au monoxyde de carbone :
• Faire vérifier et entretenir chaque année les installations de chauffage et de production d’eau chaude, ainsi que les conduits de fumée (ramonage mécanique) par un professionnel qualifié.
• Ne jamais utiliser de façon prolongée un chauffage d’appoint à combustion.
• Ne jamais utiliser, pour se chauffer, des appareils non destinés à cet usage : cuisinière, brasero, barbecue.
• Ne jamais obstruer les grilles de ventilation, même par grand froid.
• Aérer quotidiennement et régulièrement l’habitation, même par temps froid, au moins 10 minutes par jour.
• Placer les groupes électrogènes impérativement à l’extérieur des bâtiments et ne jamais les utiliser à l’intérieur, y compris dans des lieux tels que cave, garage, remise.
En cas de soupçon d’intoxication :
• Aérer les locaux.
• Arrêter les appareils à combustion et quitter les locaux.
• Appeler les secours en composant le 15, le 18 ou encore le 112.
• Obtenir l’avis d’un professionnel qualifié avant de réintégrer les locaux.