ACTIVITÉ PARTIELLE : Nouvelles dispositions
Plusieurs décrets publiés fin décembre 2021 sont venus modifier les dispositions relatives à l’activité partielle.
Le premier reporte au 31 janvier 2022 la baisse du taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés des employeurs dont l’activité a été interrompue par décision administrative en raison de la crise sanitaire.
Egalement pour les salariés dont l’entreprise est située dans une circonscription territoriale soumise à des restrictions spécifiques des conditions d’exercice de l’activité économique et de circulation des personnes décidées par l’autorité administrative lorsqu’ils subissent une forte baisse de chiffre d’affaires.
Ou encore dans les sociétés relevant des secteurs les plus affectés par les conséquences de l’épidémie et qui continuent de subir une très forte baisse du chiffre d’affaires.
Il est entré en vigueur le 1er janvier 2022.
Le deuxième décret prolonge jusqu’au 31 janvier 2022 le taux d’allocation d’activité partielle de 70% applicable aux employeurs d’établissements fermés par l’autorité publique, aux employeurs situés dans un territoire qui a fait l’objet de restrictions sanitaires dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire et qui subissent une forte baisse de chiffre d’affaires.
Il modifie également les modalités d’appréciation de la baisse du chiffre d’affaires permettant aux entreprises relevant des secteurs protégés de bénéficier d’un taux horaire majoré. Ce décret est entré en vigueur le 29 décembre 2021.
Le troisième décret modifie le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur. Le taux horaire est relevé à 7,53€ depuis le 1er janvier 2022.
Il fixe à 8,37€ le taux horaire minimum de l’allocation versée aux employeurs des secteurs fermés administrativement, aux employeurs situés sur un territoire ayant fait l’objet de restrictions sanitaires dans le cadre de l’état d’urgence et qui subissent une forte baisse de chiffre d’affaires, aux employeurs dont les salariés sont dans l’impossibilité de continuer à travailler car considérés comme une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au Covid-19 ou sont parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’une personne en situation de handicap faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile, et aux employeurs qui bénéficient de l’activité partielle de longue durée, au titre des heures chômées depuis le 1er janvier 2022.
Les dispositions de ce décret s’appliquent aux demandes d’indemnisation adressées à l’autorité administrative au titre des heures chômées par les salariés à compter du 1er janvier 2022.
Enfin, le quatrième décret précise les modalités de calcul de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle pour les salariés dont la durée de travail est décomptée en jours et pour les salariés non soumis aux dispositions légales ou conventionnelles liées à la durée du travail et les salariés dont la rémunération est inférieure au SMIC.
Ce décret est entré en vigueur le 1er janvier 2022.
SÉCURITÉ SOCIALE
Cotisations
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 comprend plusieurs mesures en matière de cotisations, pour les employeurs comme pour les travailleurs indépendants, dont certaines prolongent ou adaptent des mesures d’urgence prises pendant la crise sanitaire.
Cotisations sociales
Pour les employeurs éligibles, les aides exceptionnelles au paiement des cotisations et contributions sociales, mises en œuvre pendant la crise, pourront s’imputer sur les montant de cotisations et contributions sociales dues au titre de 2022.
En outre, le régime social dérogatoire applicable au complément employeur versé au salarié au titre de l’activité partielle est prolongé en 2022.
Pour les travailleurs indépendants, la loi prévoit que les plans d’apurement, qui pouvaient initialement inclure les dettes constatées au 31 octobre 2020, ensuite étendues à celles constatées au 30 septembre 2021, peuvent désormais s’appliquer à l’ensemble des dettes de l’année 2021.
Les organismes ont jusqu’au 31 mars 2022 pour adresser les propositions de plan.
Statut du conjoint collaborateur
La réforme du statut du conjoint collaborateur est prévue par la loi.
L’option pour ce statut sera désormais limitée à 5 ans.
Pour les conjoints collaborateurs bénéficiant de ce statut depuis le 1er janvier 2022, le délai de 5 ans commence à courir à compter de cette date mais, au plus tard le 1er janvier 2027, l’option devra être exercée soit pour le statut de salarié, soit pour celui d’associé.
Par dérogation, les salariés âgés au plus tard le 31 décembre 2031 de 67 ans, peuvent conserver le statut de conjoint collaborateur jusqu’à la liquidation de leurs droits à pension de retraite.
En outre, le calcul des cotisations sociales du conjoint collaborateur du micro-entrepreneur est simplifié et effectué, à sa demande, soit sur la base d’un montant forfaitaire, soit sur la base du chiffre d’affaires ou des recettes du chef d’entreprise.
Professionnels de santé
Pour soutenir les professionnels de santé ayant subi une baisse de leur activité pendant la crise sanitaire, l’aide financière spécifique ouverte est étendue à ceux qui sont installés en zone de montagne ayant subi une baisse d’activité entre le 1er décembre 2020 et le 30 avril 2021 au plus tard.
L’aide aux médecins libéraux conventionnés affectés par la répétition des déprogrammations de soins «non urgents» en établissements de santé privés au second semestre de l’année 2021 est réactivée en cas de baisse des revenus d’activité sur la période du 1er juillet au 31 décembre 2021.
Plateformes numériques
Enfin, certains travailleurs indépendants des plateformes numériques de mobilité pourront opter pour une affiliation au régime général de la sécurité sociale (assimilés salariés), s’ils retirent de cette activité des recettes annuelles ne dépassant pas le montant de 1 500€.
Ils seront donc redevables du paiement de cotisations et contributions sociales sur la base d’une assiette spécifique sur laquelle est pratiqué un abattement forfaitaire.
BREVET
Dépôt à titre personnel
Une SARL avait conclu un contrat avec une autre société au terme duquel elle pouvait prétendre à l’obtention d’une avance de trésorerie.
En contrepartie de quoi elle s’engageait à déposer et développer un brevet. Le dépôt avait bien été déposé mais à titre personnel par le gérant de la SARL, laquelle était placée en liquidation judiciaire quelques années plus tard…
La société cocontractante demande alors le remboursement de l’avance versée à la SARL, en considérant que cetet dernière n’avait pas respecté son engagement de déposer elle-même le brevet.
En réponse après avoir été saisie d’un pourvoi, la Cour de Cassation estime que la gérant de la SARL, n’étant pas personnellement obligé par le contrat liant la SARL à l’autre société, n’était pas tenu des obligations découlant de ce contrat.
En effet, le gérant n’était signataire du contrat qu’en qualité de représentant légalde la SARL, et non à titre personnel.
Par conséquent, il était libre de déposer le brevet en son nom. (Cass. 1er décembre 2021).
ENTREPRISES “ACCIDENTOGÈNES
Majoration forfaitaire
Le décret du 14 mars 2017 a introduit, pour les entreprises relevant de la tarification collective (entreprises de 10 à moins de 20 salariés), une majoration forfaitaire applicable au-delà d’une certaine fréquence d’accidents du travail.
Pour ces entreprises, le taux net collectif de l’établissement devait être majoré forfaitairement, dans la limite de 10% du taux net moyen national, lorsqu’au moins un accident du travail ayant entraîné la prescription d’un arrêt de travail était intervenu au cours de chacune des trois dernières années connues (N-2. N-3 et N-4).
Cette majoration devait initialement être mise en œuvre à compter du 1er janvier 2022.
Mais en application d’un décret du 9 décembre 2021, la majoration n’entrera en vigueur que le 1er janvier 2023 et sera donc applicable aux cotisations dues au titre des périodes courant à compter de cette date.
Elle concernera donc les entreprises de 10 à moins de 20 salariés ayant eu au moins un accident du travail avec arrêt de travail, sur chacune des trois dernières années connues, soit 2019, 2020 et 2021.
ASSURANCE
Construction
Dans la mise en jeu des garanties prévues au contrat, l’assureur est tenu par un un délai maximal de 60 jours, courant à compter de la réception de la déclaration du sinistre, pour faire connaître sa décision à l’assuré.
Passé ce délai, il ne peut plus contester le principe de sa garantie et doit indemniser l’assuré des dépenses nécessaires à la réparation des dommages résultant du sinistre déclaré.
(Cass. 8 décembre 2021).
TAXE D’APPRENTISSAGE
Paiement
La taxe d’apprentissage est destinée au financement de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles.
Les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés dont le siège social est situé en France et qui emploient au moins un salarié sont redevables de la taxe d’apprentissage.
Entreprises assujetties :
une entreprise individuelle ou un entrepreneur individuel
une société
une entreprise commerciale, industrielle ou artisanale
une coopérative agricole
un groupement d’intérêt économique (GIE).
Exonérations de la taxe d’apprentissage :
entreprises employant un ou plusieurs apprentis dont la base annuelle d’imposition ne dépasse pas six fois le Smic annuel (soit 114 441,60 € pour la taxe due en 2022)
personnes morales ayant pour objectif exclusif l’enseignement
sociétés civiles de moyens (SCM) dont l’activité est non commerciale (sous certaines conditions)
groupements d’employeurs composés d’agriculteurs ou de sociétés civiles agricoles qui bénéficieraient eux-même de l’exonération.
La contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
Les entreprises d’au moins 250 salariés, redevables de la taxe d’apprentissage et qui emploient moins de 5 % d’alternants par rapport à leur effectif annuel moyen, doivent s’acquitter d’une contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).
Les entreprises comptant au moins 3% d’alternants dans leurs effectifs peuvent être exonérées du paiement de cette contribution supplémentaire sous réserve de remplir l’une des conditions suivantes :
leur nombre de salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a augmenté de 10 % par rapport à l’année précédente ;
elles relèvent d’une branche couverte par un accord prévoyant une progression de 10 % de leur effectif en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et cette augmentation est atteinte par rapport à l’année précédente.
La taxe d’apprentissage et la contribution à la formation professionnelle sont rassemblées dans la contribution unique à la formation et à l’alternance.
La base de calcul de la taxe d’apprentissage et de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) est la masse salariale de l’année précédente.
Taux de la taxe d’apprentissage
En métropole et dans les départements et régions d’outre-mer (DROM), le taux de la taxe d’apprentissage représente 0,68 % de la masse salariale soit masse salariale x 0,68 %. Il existe un régime particulier en Alsace-Moselle ou le taux de la taxe d’apprentissage est fixé à 0,44 % soit masse salariale x 0,44 %.
La taxe d’apprentissage est composée de deux parts :
une part principale, dont le taux est de 0,59 %, destinée au financement de l’apprentissage (ancien quota d’apprentissage) ;
un solde, correspondant à un taux de 0,09 %, destiné à des dépenses libératoires effectuées par l’employeur.
Taux de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
Le taux de la contribution supplémentaire à l’apprentissage varie en fonction du pourcentage d’alternants par rapport à l’effectif moyen annuel.
Les dépenses suivantes peuvent être déduites de la taxe d’apprentissage :
les dépenses des investissements destinés au financement des équipements et matériels nécessaires à la réalisation de la formation d’un ou plusieurs apprentis de l’entreprise au sein du centre de formation d’apprentis (CFA) dont celle-ci dispose.
les versements concourant aux investissements destinés au financement des équipements et matériels nécessaires à la mise en place par le centre de formation d’apprentis (CFA) d’une offre nouvelle de formation par apprentissage, lorsque celle-ci sert à former un ou plusieurs apprentis de l’entreprise.
la créance alternance dont bénéficient les entreprises de 250 salariés et plus qui dépassent le seuil de 5 % d’alternants.
La taxe d’apprentissage ne fait pas l’objet d’une déclaration spécifique. Elle doit se faire par le biais de la déclaration sociale nominative (DSN). Celle-ci doit être souscrite au cours du mois suivant la période d’emploi rémunérée. Deux cas de figure sont possibles :
au plus tard le 5 du mois pour les entreprises d’au moins 50 salariés et dont la paie est versée au cours du même mois que la période de travail
au plus tard le 15 du mois pour les autres cas (entreprises de plus de 50 salariés en décalage de paie et entreprises de moins de 50 salariés).
La contribution supplémentaire à l’apprentissage doit être déclarée de la même manière que la taxe d’apprentissage.
Depuis janvier 2022, la collecte de la taxe d’apprentissage n’est plus gérée par les Opco (opérateurs de compétences), mais l’URSSAF.
Mais l’année 2022 est une année transitoire : le versement auprès de l’Ursaaf ne concerne que la taxe d’apprentissage et la contribution supplémentaire à l’apprentissage dues depuis le 1er janvier 2022.
Le règlement de la part principale de la taxe d’apprentissage de l’année 2021, due au 1er mars 2022, doit être effectué auprès des Opérateurs de Compétences (Opco).
Allier
JEUNESSE
Aides
Dans le département de l’Allier, quatre organismes travaillent ensemble pour permettre aux jeunes de trouver des conseils, un accompagnement et éventuellement des aides financières pour leurs projets. Respectivement, ce sont le Conseil Départemental de l’Allier, la Caisse d’Allocations Familiales de l’Allier, la M.S.A. Auvergne et le Service Départemental Jeunesse, Engagement, Sports de l’Allier.
Conditions à remplir pour être accompagné dans la réalisation d’un projet :
être âgé de 12 à 25 ans et être domicilié dans l’Allier
avoir un projet collectif pensé et réalisé par les jeunes qui le présentent le projet doit être soutenu par un partenaire public (commune, communauté de communes…)
Les dossiers devront être déposés avant le 15 mars, le 15 juin ou le 15 septembre.
Fonds d’aide aux collégiens (FAC)
Le fonds d’aide aux collégiens du Conseil Départemental de l’Allier aide financièrement au recouvrement d’une partie des frais inhérents à la scolarité des élèves de niveau collège et donc à régler les frais de pension ou de demi-pension.
Les familles ayant un ou plusieurs enfants scolarisés au niveau collège (6ème, 5ème, 4ème, 3ème, Section d’enseignement général et professionnel adapté, dite SEGPA) dans un collège public dont le secteur scolaire de référence comporte au moins une commune de l’Allier ou dans un collège d’enseignement privé sous contrat d’association dans l’Allier ou dans une maison familiale rurale de l’Allier, sous certaines conditions de ressources.
Les élèves scolarisés en 3ème préparatoire aux formations professionnelles ou 3ème prépa-pro dans un lycée professionnel ou un lycée agricole sont également pris en compte dans ce dispositif.
La demande doit être faite avant le 30 novembre pour l’année scolaire considérée. Le paiement est effectué en un versement unique à l’établissement où est scolarisé l’élève.
Aide aux accueils de loisirs sans hébergement
Le Conseil Départemental de l’Allier subventionne les Accueils de loisirs sans hébergement par le biais d’une aide au fonctionnement annuelle calculée sur les bilans fournis par les structures organisatrices soit en nombre de journées/enfant pour les séjours de vacances, soit en nombre d’heures/enfant pour les accueils de loisirs sans hébergement.
L’aide départementale est versée par la Caisse d’Allocations Familiales et est basée sur les bilans fournis par les structures.
Chantiers de Jeunes bénévoles
Le Conseil Départemental de l’Allier soutient les associations qui interviennent sur les chantiers de jeunes bénévoles organisés sur le territoire départemental en lien avec les maîtres d’ouvrage : communes, intercommunalités, associations.
Renseignements auprès de la Direction Régionale de la Jeunesse et de Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS)
site internet : www.auvergne-rhone-alpes.drdjscs.gouv.fr
Bourse aux étudiants en doctorat
Dans le cadre de sa politique volontariste de financement de doctorants, le Conseil Départemental de l’Allier lance un appel d’offre chaque année afin de sélectionner des candidats dont le sujet de thèse porte sur la connaissance ou le développement du département de l’Allier, et/ou si la thèse est préparée sous la direction d’enseignants chercheurs dont l’unité de recherche ou le laboratoire est implanté dans l’Allier.
La date limite de dépôt des dossiers de demande de bourse doctorale est fixée au 15 juin de chaque année.
La bourse est accordée pour une période de trois ans.
Bourse pour les étudiants en médecine
Une bourse peut être allouée aux étudiants de 3ème cycle de médecine générale pour les inciter à venir s’installer en zone rurale médicalement déficitaire, dès l’obtention de leur diplôme pour une durée minimale de 6 ans.
Bourbon l’Archambault
Fictions
Concours d’écriture
Les auteurs bourbonnais de fictions ont jusqu’au 15 mars pour participer au 27ème Concours bourbonnois de nouvelles.
Organisé par la médiathèque de Bourbonl’Archambault, avec le concours de l la Ville et de l’association Nabab, il a pour thème « La photo d’anniversaire ».
Les prix, dont celui du Conseil départemental, seront remis le 22 juin.
Le Concours Bourbonnois de Nouvelles a été fondé en 1995 par le bibliothécaire de la ville, avec le “Noyau d’animation de Bourbon – l’Archambault” (NABAB), la Ville de Bourbon-l’Archambault et du Conseil général de l’Allier.
Depuis, il a reçu le soutien de la Société des Gens de Lettres et de diverses institutions, dont Les Amis du Vieux Bourbon, Les Théâtreux de la Burge, Radio Qui-Qu’en-Grogne (RQQG) et le Foyer thérapeutique de Ruzière.
Il a également acquis au fil des ans la réputation d’offrir à ses lauréats un accueil de qualité : lecture par des comédiens, des nouvelles primées, entrecoupée d’instants musicaux et suivie d’un repas convivial offert, avec la possibilité d’effectuer de nombreuses excursions dans la vieille ville et dans le bocage alentour (l’Allier est le département français le plus riche en édifices romans).
Nichée au creux du cratère d’un très-ancien volcan, aujourd’hui presque complètement érodé, Bourbon-l’Archambault tire son nom de Borvo, le dieu celte des eaux bouillonnantes.
Cité thermale déjà connue à l’époque gallo-romaine, devenue le fief des ducs de Bourbon, ce gros bourg qui compte aujourd’hui un peu plus de 2.500 habitants peut s’enorgueillir d’avoir accueilli deux curistes fort célèbres, Françoise Athénaïs de Rochechouart de Mortemart, plus connue sous le nom de Madame de Montespan (1640-1707), et l’homme d’État Charles-Maurice de Talleyrand-Périgord (1754-1838).
Bourbon l’Archambault est l’endroit idéal pour les balades littéraires et les belles lettres… Les candidats ne s’y sont pas trompés puisqu’ils viennent de toute la Francophonie.
Le jury est composé de personnalités locales du monde littéraire. Il attribuera le 18 juin 2022 le Prix Robert-Chaput, le Prix du Conseil départemental et le Prix Ruzière du jeune auteur (mineur à la date du 15 mars 2022) à des nouvelles ayant pour thème LA PHOTO D’ANNIVERSAIRE, intitulé qui ne doit pas se retrouver dans le titre.
Chaque auteur ne peut présenter qu’un seul texte. Il doit s’agir d’une œuvre originale, non publiée, écrite en français.
Règlements sur http://concoursbourbonnoisdenouvelles.com
Montluçon
Trail des gorges du cher
Le 14ème trail des Gorges du Cher et de Lavault-Sainte-Anne revient les 19 et 20 février prochains.
Organisé par Montluçon Communauté et l’association pour le développement des loisirs à Lavault-Sainte-Anne (ADELL) cet évènement est l’un des premiers rendez-vous sportifs de la saison.
Les amateurs de trail apprécieront la qualité du parcours qui offre une carte postale exceptionnelle du paysage des gorges du Cher.
Moulins
Exposition
A quelques semaines de l’élection présidentielle, l’exposition « Satire sur les Présidents de la République française de 1848 à 2022 » du Centre de la Presse est visible à l’Hôtel du Département à Moulins jusqu’au 17 février 2022.
Saint-Pourçain Sioule Limagne
Transition énergétique
Artisanat
En partenariat avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Allier, la Communauté de Communes accompagne les entreprises artisanales pour apprendre à maîtriser les consommations, identifier les économies potentielles et mettre en œuvre des actions de suivi et de maîtrise des consommations.
La Communauté de communes souhaite accompagner les entreprises d’artisanat du territoire à diminuer leur impact énergétique et environnemental tout en maintenant une activité propice au développement du territoire.
L’impact énergétique et écologique d’une TPE prise individuellement est limité. Mais du fait de leur nombre et de leur répartition sur l’ensemble du territoire, les entreprises artisanales ont un impact cumulé non négligeable.
Pour soutenir le développement et l’engagement responsable de ses artisans, la Communauté de communes Saint- Pourçain Sioule Limagne a fait appel à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Allier pour accompagner les professionnels des métiers de bouche (brasseurs, boulangers-pâtissiers, bouchers-charcutiers, etc.) à identifier puis agir sur leurs équipements et pratiques énergivores.
Les axes et missions :
Axe 1 – identification des enjeux : cibler les secteurs les plus stratégiques et réaliser une cartographie des artisans du territoire, estimer la consommation par secteur d’activité.
Axe 2 – Communiquer auprès des entreprises sur les enjeux énergétiques.
Axe 3 – Prospecter et animer le réseau afin d’assurer la promotion des dispositifs de diagnostics qui seront mis en œuvre.
Axe 4 – Réaliser des diagnostics environnement. Etudes énergie et diagnostic des flux. Objectifs : réduire la consommation et la facture énergétique et réduire l’impact environnemental et les charges en optimisant les flux.
Axe 5 – Sensibiliser les entreprises ayant un projet de construction / extension / réhabilitation, au volet environnemental et économie d’énergie.
Axe 6 – Monter les dossiers d’aides et accompagner les bénéficiaires
La mise en œuvre de cette opération va permettre de répondre aux stratégies locales, départementales, Régionale et Etatique.
Pour réaliser ces missions, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Allier est partenaire de la Communauté de communes.
Le projet répond à 3 enjeux du développement durable : aspect économique, social et environnemental pour l’entreprise et pour l’usager.
Allier
CARTE SCOLAIRE 2022-2023
Pour la rentrée scolaire 2022-2023, il est prévisible que le nombre d’écoliers en classes de primaire soit en baisse.
Des négociations sont en cours entre toutes les parties intervenantes pour définir le nombre d’ouvertures et de fermetures de classes. Actuellement, il y aurait une douzaine d’ouvertures et autant de fermetures prévues, sachant qu’il y a 341 écoles et 1.201 classes dans le département de l’Allier
Ouvertures de classes proposées : école primaire Lucie-Aubrac à Cusset ; école maternelle Emile-Zola à Montluçon ; école élémentaire à Varennes-sur-Allier ; école maternelle Alsace à Vichy et primaire à Serbannes.
Les fermetures ne sont pas encore arrêtées, mais elles devraient l’être cette semaine.
Allier
RSA
Rapport de la Cour des Comptes
Une enquête nationale, menée par la Cour des Comptes, a porté sur le Revenu de Solidarité Active (RSA qui concerne 2 millions d’allocataires, faisant vivre plus de 4 millions de personnes) dans plusieurs départements français, dont le département de l’Allier. Ce dernier a été choisi parce qu’il est apparu aux yeux des enquêteurs comme étant caractérisé par une fragilité socio-économique avec ses trois pôles géographiques de Montluçon, Moulins et Vichy à l’origine de difficultés structurelles pour la mobilité.
Il ressort du rapport qui a été établi qu’en 2019, le département de l’Allier recense 10.285 foyers bénéficiaires (5,42 % de sa population active âgée entre 15 et 64 ans contre 4,77 % au niveau national) pour un coût de 67,7 millions d’euros. Ce faisant, l’Allier détient l’un des taux de bénéficiaires du RSA le plus élevé de France.
Autres critères relevés : taux faible du niveau d’études (26,1 % des personnes n’ont pas de diplôme ou n’ont que le brevet) ; niveau de vie faible, taux de pauvreté et de chômage élevés.
Le RSA évite la grande pauvreté ; il vise le retour à l’emploi. Il doit aussi s’attacher à la question de l’orientation socio-professionnelle des bénéficiaires.
Allier
ORDINATEURS dans les ÉCOLES
A partir de la classe de sixième, les collégiens de l’Allier seront équipés d’ordinateurs à titre expérimental dans quatre établissements gérés par le Département et à titre généralisé pour la rentrée suivante pour la rentrée 2022-2023 (soit 3.500 terminaux en moyenne chaque année).
Cet équipement sera attribué aux jeunes pour toute la durée de leur scolarité, a ainsi décidé le conseil départemental lors de sa dernière réunion.
Cusset
— PHILATÉLIE – Les philatélistes de Cusset et de la Montagne Bourbonnaise ont tenu dernièrement leur 48ème assemblée générale. C’était l’occasion de se féliciter des excellents résultats obtenus par l’Amicale à l’occasion des championnats de France à Valenciennes en octobre 2021.
Programme 2022. 12 et 13 mars : Fête du timbre, avec pour thème «Le voyage» ; 13 mai : 1er jour du timbre de Souvigny ; du 23 au 26 juin : Paris-Philex 2022, à Paris ; 24 et 25 septembre : exposition régionale du Groupement philatélique du Massif Central, à Vichy ; 28, 29 et 30 octobre : Timbres Passion 2022, championnat de France de Philatélie jeunesse, à Avermes.
— BOXE – Deux jeunes boxeurs du Boxing Club de Cusset, Evan Daillut 12 ans, et Peter Aubry, 15 ans se sont brillamment qualifiés pour disputer le championnat de France de leur discipline (Boxe américaine et kick-boxing) qui aura lieu à Paris les 15 et 16 avril prochains.
— VACANCES DE FÉVRIER, animations
Centre La Passerelle : deux semaines d’activités dont une semaine pour les adolescents de 12 à 16 ans.
Cusset vacances Ados : du 15 au 18 février au théâtre de Cusset : animations autour du thème des arts du cirque (ateliers aériens, portées, jongleries et acrobaties, etc…).
Cusset vacances pour les 6 – 11 ans : animations sur thème « faut que ça glisse» avec au programme une journée à la neige, hockey, bowling, korfball.
Séjour environnement, du 14 au 18 février à la maison de l’enfance des Darcins pour les enfants des CP et CM1 sur le thème “Les animaux en hiver”.
Séjour vidéo, du 14 au 18 février à la maison de l’enfance des Darcins pour les CM2 et collégiens de Cusset, sur la réalisation d’un court métrage.
— MAIGRET à CUSSET – Un procès s’est tenu à l’espace Chambon vendredi dernier, avec de vrais juges, de vrais auxiliaires de justice, mais avec des comédiens pour les parties au procès, sur un scénario de Georges Siménon avec le célèbre commissaire Maigret.
On y jugeait un crime.
En cure à Vichy, Maigret n’avait pas résisté à son talent pour mener l’enquête. Il restait à juger le présumé innocent ou présumé coupable.
L’association Simenon en Bourbonnais a donc eu l’idée de faire tenir une audience avec un personnel judiciaire plus vrai que nature et la participation du Théâtre des 3-roues de Biozat.
Le public est venu nombreux pour assister au procès. En son sein, six jurés ont été tirés au sort. L’accusé reconnaissait bien avoir tué sa maîtresse, mais il avait de bonnes raisons … Magnanime, Maigret optait pour la clémence, compte tenu des circonstances.
Les jurés et la cour ont au contraire condamné l’accusé à une peine de 14 ans de réclusion, après des débats très bien menés et des interventions pertinentes.
Opération didactique, ce procès fictif a permis de cerner les tenants et les aboutissants d’une audience en cour d’assises, sur un ton plaisant, sans rien dénaturer de l’œuvre de Georges Siménon et de son sympathique commissaire.
Vichy
—Art contemporain – La ville de Vichy accueille du 19 février au 07 mars 2022 sa première biennale d’art contemporain. Au centre culturel Valéry Larbaud, tous les après-midis, aquarellistes, graveurs, lithographes, pastellistes, peintres, plasticiens, sculpteurs, techniques mixtes, seront mis à l’honneur.
—Territoire AGIR 2035 – Dernièrement Vichy Communauté et M. le Préfet de l’Allier ont signé un contrat de Relance et de Transition Energétique (CRTE)grâce auquel l’agglomération bénéficiera de l’accompagnement de l’Etat dans la mise en œuvre de son projet de territoire AGIR 2035 (dynamisation des centres-bourgs ou centres-villes, aménagement du territoire avec des infrastructures de transport et du numérique, lutte contre le changement climatique).
—Les grandes rencontres – Pendant trois jours, Philippe Lapousterle, et la Ville de Vichy réunissent les noms qui font l’actualité, des intervenants connus et reconnus, experts dans leur domaine : les 4, 5 et 6 mars 2022 sur la scène du Palais des Congrès.
Chantelle
— Femmes bourbonnaises remarquables – La salle Edmond Maupoil de la mairie de Chantelle accueille une exposition très intéressante sur le thème des “Femmes bourbonnaises remarquables”. Entrée gratuite, du 12 au 27 février, du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures et le week-end de 14 h 30 à 17 h 30.
Cette exposition est due à l’initiative du collectif Hubertine-Auclert qui évoque le parcours la vie d’une vingtaine de femmes issues du département de l’Allier qui se sont fait remarquer dans les domaines de la Résistance, les sciences, le sport, le journalisme, l’éducation.
A Chantelle, on songe même à donner les noms de ces femmes à certaines rues ou bâtiments de la commune et la question sera peut-être évoquée lors du prochain conseil municipal.
Gannat
—Comité olympique – Lors de la semaine Olympique et Paralympique, la ville de Gannat en partenariat avec le CROS Auvergne-Rhône-Alpes sont intervenus récemment auprès des élèves de 3ème et 4ème volontaires du Collège J. Hennequin, dans le cadre des «rendez-vous métiers».
Cette présentation d’une heure, animée par la Chargée de Mission au Comité Régional Olympique et Sportif Auvergne-Rhône-Alpes et le Responsable du service des Sports à la Ville de Gannat, a permis aux jeunes d’en savoir plus sur les métiers du sport, au programme :
Présentation de l’organisation du sport en France (les acteurs nationaux) et la déclinaison
Présentation des différents métiers possibles (encadrement, professeur, management, collectivités…)
Les filières scolaires pour y parvenir
L’importance du bénévolat
Paris 2024
Grâce à l’obtention du label « Terre de Jeux 2024 » en septembre 2020, la ville de Gannat bénéficie d’un partenariat privilégié avec le CROS Auvergne-Rhône-Alpes permettant la mise en place de plusieurs actions.
—Permanences France Services – L’Espace France services d’Ebreuil organise des permanences sans rendez-vous au CCAS de Gannat pour l’aide administrative dématérialisée.
Les prochaines permanences auront lieu les lundis 28 février et 28 mars 2022 de 14h à 17h